为建设高素质的事业单位公开招聘面试评委队伍，提高事业单位公开招聘工作水平，促进江苏省属高校公开招聘工作制度化、规范化、程序化和科学化，进一步推动事业单位公开招聘工作再上新台阶，12月25日-26日，由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅主办，我校承办的2024年江苏省属高校面试评委培训班在丁家桥校区礼堂开班。副校长凌祥、江苏省人力资源和社会保障厅事业单位人员管理处处长黄在兴出席开班仪式，来自全省省属高校的136名学员参加培训。江苏省教育厅人事处副处长张善平主持开班仪式。

凌祥在欢迎致辞中介绍了我校人事人才工作的改革思路与突出成效，作为此次培训班的承办单位对省人社厅和教育厅的信任和支持表示了感谢。黄在兴作开班动员讲话，对此次培训提出了具体要求，期待学员通过培训，努力学思践悟，解决公开招聘中的现实问题和提升业务工作能力。

培训班重点围绕结构化面试基本常识和操作方法、事业单位公开招聘政策解读、公开招聘组织实施与风险防控、面试组织管理和评委能力素质、结构化小组面试的应用与研究等课题，邀请工作经验丰富的省人事考试中心相关领导以及理论功底丰厚的专家教授授课。培训结束后，学员们进行结业考核，成绩合格者将取得江苏省事业单位公开招聘面试评委资格，评委电子信息纳入评委库统一管理。

作者：人事处、继续教育处；摄影：李东明；审核：王曙光、方建强