各单位:

为做好2017年专业技术岗位聘任的前期准备工作，根据学校安排学院拟开展相关摸底工作，具体依据和要求如下。

一、条件依据

本次岗位聘任摸底仍沿用2016年提职条件，依据（东大校字[2014]19号）文件。

东北大学理学院申报竞聘同级职务高级岗位必须具备的条件。

二、个人报送材料：

（一）专任教师

1、申报晋升教授、副教授的人员须报送：

（1）申报晋升教授、副教授人员须同时报送“东北大学申报晋升教授、副教授人员简况”一式两份；

（2）外语证书复印件；

（3）现代教育技术证书复印件；

（4）最终学历学位证明复印件；

（5）任现职以来代表本人水平的论文复印件（包括封面、目录、文章首页），代表本人水平的论著、教材复原件不超过3部（包括封面、目录、文章首页）；各类鉴定、奖励证书等反映水平的材料不超过5份（复印件）；

（6）检索证明，论文SCI检索证明须反映文章发表当年检索分区情况（JCR分区）；请在文章检索证明中提供“论文类型”信息，以此区分该论文是会议检索论文（CA）还是期刊检索论文（JA）；通讯作者，要在论文和检索中明确体现通讯作者标注；

（7）科研项目证明材料。

2、申报晋升讲师的人员须报送：

（1）成果目录：论文 、科研项目等；

（2）论文复印件（须包括封面、目录、正文）；

（3）现代教育技术证书复印件；

（4）最终学历学位证明复印件。

3、申报竞聘教授二、三级岗位；副教授一、二级岗位、讲师一、二级岗位的人员须报送：

（1）本聘期《东北大学聘期目标完成情况对照表》一式两份；申报晋升教授二、三级岗位人员还需填写“东北大学申报晋升教授二、三级岗位人员简况”一式两份；

    （2）最终学历证明复印件1 份；

（3）任现职以来代表本人水平的论文复印件（包括封面、目录、文章首页），代表本人水平的论著、教材论文复印件不超过3部（包括封面、目录、文章首页）；各类鉴定、奖励证书等反映水平的材料不超过5份（复印件）；

（4）检索证明，论文SCI检索证明须反映文章发表当年检索分区情况（JCR分区）；请在文章检索证明中提供“论文类型”信息，以此区分该论文是会议检索论文（CA）还是期刊检索论文（JA）；通讯作者，要在论文和检索中明确体现通讯作者标注；

（5）科研项目证明材料。

（二）非教师专业技术人员

1、申报晋升中级及以上职务的人员须报送：

（1）东北大学申报正、副高职的各类型人员简况表”一式两份；

（2）申报中级职务，成果目录：论文 、科研项目等；

（3）任现职以来代表本人水平的论文复印件（包括封面、目录、文章首页），代表本人水平的论著、教材论文复印件（包括封面、目录、文章首页）不超过3部；各类鉴定、奖励证书等反映水平和贡献的材料不超过5份（复印件）；

（4）最终学历学位证明复印件；

（5）外语证书复印件；

（6）科研项目证明材料。

2、同级职务竞聘高级别岗位人员报送

 （1））成果目录：论文 、科研项目等。

任现职以来代表本人水平的论文（复印件），代表本人水平的论著、教材（复印件）不超过3部；各类鉴定、奖励证书等反映水平和贡献的材料不超过5份（复印件）。

（2）最终学历学位证明复印件。

三、其它

（1）摸底工作中所涉及的各类表格可在东北大学人事处网站下载区（专业技术岗位聘任）下载。

（2）各类“简况表”按A4幅面双面打印。

（3）此次专业技术岗位聘任摸底材料截止到2016年12月31日。

四、报送材料的时间、地点

时间：2017年3月31日上午8点至11点30分，下午2点至4点30分。

地点：建筑馆206

咨询电话：83683642