各二级单位：

根据东油校发[2021]152号文件《东北石油大学岗位绩效工资实施办法（试行）》，现职能部门根据教师填报业绩审核完毕，经人事处核算教师岗业绩赋分、管理岗折算赋分、教学超工作量情况、2023上半年预发绩效等情况，现发放2023年教师岗绩效工资差额部分；另根据各单位职工选岗情况，预发教师岗2024年上半年绩效工资，相关情况通知如下：

一、发放2023年绩效工资：

1.发放2023年教师岗绩效工资差额部分：

（1）此次发放2023年教师岗绩效工资差额部分为教师2023年全年绩效扣除2023年1-6月预发教师岗绩效工资（2023年12月已发放）；

（2）根据文件规定，教授、副教授（包括特任教授、特任副教授）2023年授课不足32学时为不合格，不予发放绩效工资，教学酬金按每分40元发放；

（3）根据文件规定，教师岗人员所有业绩赋分低于岗位额定工作量的30%为不合格，不予发放绩效工资，教学酬金按每分40元发放；

2.按照文件规定，发放其他人员津贴：

（1）2023年博导津贴；

（2）2023年二级院本科教学督导津贴

（3）2023年二级院研究生教学督导津贴

（4）2023年辅导员津贴（校本部+秦分校+三亚研究院）

（5）2023年思政课教师津贴（校本部+秦分校）

（6）2023年心理辅导津贴（校本部+秦分校）

（7）2023年教育部高等学校教学指导委员会委员、国务院学位委员会学科评议组成员、校党委常委津贴

（8）2023特殊人员教学酬金（离职、高层次人才等）

二、发放2024年绩效工资：

1.2024年教师岗1-6月预发绩效工资。其中以下人员不予发放：2024年退休、离职、新参加工作人员，2023年绩效不合格人员，读书，高层次人才；

2.2024年体育教师户外津贴

                                                                                                                                                                   人事处

                                                                                                                                                               2024.12.23