根据《东北石油大学2020年下半年公开招聘工作人员公告》的招聘要求，学校将于近期对应聘秦皇岛校区会计岗位人员进行面试，现通知如下：

一、考核原则

考核工作全过程坚持公开、公正、公平的原则，平等竞争，择优录用。

二、考核安排

根据学校吸引人才的需要，考虑到目前疫情的实际发展情况，我校决定参照上半年招聘人才的考核方式，具体内容如下：

1.取消笔试环节，笔试中的行政能力测试改为根据报名人员本、硕期间的现实表现量化打分，笔试中的专业能力考试的主要内容融入到面试环节。

2.量化打分分为两部分，即学业成绩得分和基本项目得分。学业成绩为硕士研究生期间的平均成绩*60%；基本项目打分见附表。

3．面试环节改为线上远程面试，成绩为百分制，面试实际成绩*40%后的得分为最后的面试成绩。

4.每位报名人员最后成绩为：学业成绩得分+面试得分+基本项目得分

三、面试时间

2020年7月22日上午9:00

四、考核程序

1．应聘者须在规定的时间前调试好设备，逾期不到者视为自动弃权，不能参加面试考核。

2．召开考核组会议，考核组组长介绍岗位及考核要求。。

3．应聘者介绍个人情况及面试（面试顺序由专家组与应聘者协商或抓阄确定）。

4．考核组参考应聘者的材料及面试情况进行考核评价。按照考核评价得分，择优确定人选。如遇特殊情况，由考核组全体成员商议决定。

五、其他

1．发现应聘者所提供的材料、证件等有不符合学校规定的，弄虚作假的，取消其面试资格。

2．面试实行回避制，凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的及其导师，不得参与面试工作。

3．如面试工作受到应聘者质疑，并被实名举报的，一经查实确有违规情况的，取消用人单位的当事岗位招聘资格，并全校通报。