根据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）、《教育部办公厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2024〕52号）和省教育厅《关于做好2024年全省高校信息公开年度报告编制和发布工作的通知》要求，学校在对信息公开工作进行全面梳理的基础上，形成本学年年度工作报告。本报告所列数据的统计期限自2023年9月1日起至2024年8月31日止。

一、概述

2023-2024学年，南昌大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，以“走在前、勇争先、善作为”的标准和要求，紧密结合党纪学习教育要求，以及贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》和《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》，严格落实《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》要求，执行《南昌大学信息公开管理办法》，并进一步提高思想认识，压实主体责任，创新公开方式，加强二级单位统筹联动，强化信息发布、解读、舆情回应和平台建设，不断提升公开实效，确保《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）落实到位。

（一）加强组织领导，健全信息公开工作体系。高度重视信息公开工作，以信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，党委（校长）办公室作为信息公开工作机构，统筹协调全校各部门认真落实信息公开主体责任，扎实开展信息公开的日常工作及依申请公开的受理答复工作。每年定期对全校信息公开事项进行核查，确保公开信息时效性和公开内容有效性，并加强信息公开监督检查，明确各单位主要负责人作为本单位信息公开工作第一责任人，同时要求各单位确定分管负责人和具体责任人，建立二级单位信息公开工作的三级负责人制度。制定《南昌大学信息公开事项清单及任务分解表》，将《清单》分解为10大类50小项，所列事项逐一对应到相关职能部门，明确各责任单位的工作任务和工作时限，并安排专人跟进督办落实。

（二）畅通参与渠道，提升信息公开的实效性。在信息公开工作的各个流程中注重拓宽信息公开渠道和公众参与渠道，提高信息公开的透明度和公众参与度，务求公开实效。利用传统媒介功能，通过各类会议、校报校刊、广播电视、年鉴、简报、宣传栏、电子显示屏等多种方式进行信息公开，做到及时发布、解读和回应。在学校官方网站和新闻网主页常态化发布学校事业发展动态、理论学习等新闻类信息。搭建信息公开“微”平台，充分发挥校院两级官方微博、微信、移动客户端等新媒体平台作用，切实增强公开实效，实现对传统媒介的有效补充。坚持深化校领导接待日制度，发挥书记（校长）信箱联系师生的桥梁纽带作用，提前一周在协同办公系统公布校领导接待日安排，通过登记或电话进行预约，协同相关职能部门现场回应师生诉求，对于无法即刻解决的问题现场分析研究，明确办理期限，并定期进行督办，及时给予师生反馈。本年度，校领导接待日共安排16次，接待师生5人次，接访件2项。

（三）完善工作机制，强化信息公开的规范性。持续完善由学校信息公开领导小组统一领导、党委（校长）办公室组织协调、各单位具体负责、广大师生员工积极参与的信息公开工作格局，调整《南昌大学信息公开目录清单》，制定《南昌大学党务公开实施办法（试行）》及党务公开目录，一体化推进学校党政信息公开工作。同时，要求各单位完善主动公开目录制度，扩大公开范围，细化公开事项，保持信息及时更新，不断提升信息公开工作的规范性。进一步加强信息化平台建设，结合学校实际和广大师生校友及社会需求，学校建设新官网主页、门户主页，上线多个界面简洁、目录清晰的院系、职能部门网站及应用服务，便于师生员工查询检索信息、办理业务。严格执行教育收费公示制度，严格执行职称评审、人才招聘等人事信息公开要求，严格重大项目招投标制度，不断规范在招生、财务、人事、招投标等重点领域的信息公开。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的方式和途径

1.网络及微平台：南昌大学新官网主页、南昌大学新闻网、信息公开专栏、招生与就业信息网（本科生和研究生）和二级单位主页、学校各部门和院系的信息公开栏、官方微平台、微信公众号、在线咨询平台以及手机 APP 客户端等。

2.传统媒介平台：南昌大学信息专报、监督工作简报、教学督导简报、教育教学信息化工作简报、校报、学校年鉴、校园广播台、校园电视台、宣传橱窗、电子宣传屏等。

3.会议平台：党委常委会、专题党委常委会、校长办公会、学校双代会、学院双代会、学代会、前湖之风文化讲坛、校友工作会议、新闻发布会、座谈会、讨论会、通报会等。

4.特色活动与栏目：校长与学子面对面、校领导接待日、师生通道、书记（校长）信箱等。

（二）主动公开的基本情况

本学年，按照上级规定，学校信息公开专题网站发布50类公开事项。学校门户网站、新闻网发布各类新闻3017余篇；协同办公自动化系统发布文件、通知、公告等信息共计2904条；二级网站发布公告通知类信息4900余条；学习强国APP、中央电视台、人民日报、学习时报、光明日报、科技日报、中国教育报、中国科学报、中国绿色时报、新华网、中国新闻网等主流媒体刊发各种新闻宣传报道553篇。

本学年，报送《南昌大学信息专报》共43期，《南昌大学监督信息》12期，《信访工作简报》7期，《南昌大学教学督导简报》6期，《南昌大学教育教学信息化工作简报》2期，校报发刊8期。

本学年，书记（校长）信箱处理来信197件次，师生通道处理来信265条，坚持做到咨询的问题及时答复，投诉的问题尽快解决，合理化建议积极采纳。召开党委常委会29次、专题党委常委会9次；校长办公会24次，有关决策事项通过会议纪要形式及时在学校协同办公自动化系统向全校师生通报。推进决策信息公开，落实师生员工的知情权、参与权、表达权，主动接受师生员工的监督。

（三）重点领域公开情况

1.招生考试信息公开情况。根据《南昌大学信息公开管理办法》，招生与就业工作处坚持“公平公正、规范有序”的原则，不断提高学校招生考试信息公开工作实效，实现阳光招生。（数据统计起止时间为2023年9月1日-2024年8月31日）一是规则计划事前公开。通过南昌大学招生信息网发布本科招生政策及招生信息，内容包含学校招生章程、各特殊类型招生简章等招生录取政策，历年招生计划、历年录取分数、学校学科专业介绍等招生资讯共计31条。在全国 31 个省市、阳光高考网、本校招生信息网和招生小程序等多渠道发布各省志愿填报指南计划。二是拓展信息主动公开。招生官方微信（小南新）关注用户6.5万人，制作报考指南和学院专业介绍，其中“‘专’为你来”栏目，推出 32 篇精彩推文和 92 个专业视频，为考生详细了解南昌大学各专业提供了详实的文字参考和视频资料。三是招生信息动态公开。招生录取期间，主动公开招生咨询、纪检监督电话和邮箱，并安排专人接听来电和查收邮件，自觉接受社会监督与投诉，保障咨询、投诉渠道畅通；实时分省、分批次、分科类公布录取进程、录取分数、录取通知书寄送情况，并提供考生个人录取结果查询。四是内外联动广泛公开。加强媒体曝光度，参加人民网、江西卫视、大江网、中国教育在线等平台高招专业系列专场直播。师生参与提升服务，招生宣传队伍深入 20 多个省（地、区）的 100 多所重点中学开展宣讲、咨询活动；继续组织在校生寒假回访高中母校活动；提升报考指南、海报等招生宣传品的设计制作。五是资格复查实时公开。新生入校后，联合纪检监察部门和专业学院开展新生资格复查工作，主动公开新生资格复查结果及在此期间受理的举报、调查和处理结果。2024年，学校认定测试资格考生225人次、入选资格考生104人次、实际录取71人次。2023-2024学年未接到新生入学资格相关的社会举报或调查。

2.财务信息公开情况。积极推广并普及国家及省内新发布的财务管理政策与学校相关规章制度，根据实际情况不断更新和完善《财务报销操作手册》，确保师生员工能够及时获取并深入理解相关的财务规章与报销流程。同时，在计划财务处的官方网站上长期发布学校的部门预算与决算报告、学费及其他费用的收费标准等财务信息，确保信息的透明度。此外，不断优化和升级财务在线综合服务平台，对网上报销系统和网上查询系统进行更新和改进，以便教职工能够更便捷地查询外部资金到账信息及项目指标情况，从而全面提升财务服务的效率、专业水准和整体效益。为了进一步提升信息公开的实效性和针对性，计划财务处还建立了信息反馈机制，鼓励师生员工对公开信息提出意见和建议，对合理建议进行及时采纳和改进，确保信息公开工作能够更好地满足师生的需求。

3.资产信息公开情况。建设国有资产与实验室管理官网，专设单位概况、新闻中心、通知公告、规章制度、办事大厅、下载中心、文化园地等8项专栏，其中包括新闻公告41条（含学校新闻）、通知公告9条、规章制度43条、办事大厅流程12项等内容。建设资产管理处微信公众服务号，主动将信息公开渠道扩大至移动端，明确功能定位、严谨信息发布、规范建设运维、加强监督管理，发挥新媒体移动互联网时代联系师生、服务师生渠道作用，不断提升行政公开水平。

4.招投标信息公开情况。认真落实《中华人民共和国政府采购法》《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）、《财政部关于做好政府采购信息公开工作的通知》（财库〔2015〕135号）和《关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，严格执行政府采购信息发布制度，做好政务信息公开与政策解读。建立分层分类的采购管理运行机制，完善电子采购平台，确保全流程采购管理，切实做好项目采购意向、采购公告、采购文件、采购项目预算金额、采购结果、采购合同以及单一来源采购公示等采购项目信息公开工作，实现采购项目的全过程信息公开。本年度，按要求公开政府采购项目300余项。

5.干部任免信息公开情况。严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对提任的处级干部在民主推荐、考察人选的单位内进行考察预告，及时在办公自动化系统发布考察公告、任前公示和任职文件等。在推进干部信息公开的过程中，坚持做到公开、透明、及时、规范，切实保障师生员工的知情权。本学年，及时公开干部任免信息，共发布任免文件12批。

6.人事人才信息公开情况。本学年，在协同办公自动化系统发布人事人才有关通知信息75条，公告信息59条；二级网站发布公告通知类信息61条。一是在师资培养方面，通过召开新入职教师岗前培训、主系列职称工作布置会等方式，宣讲、解读相关人事人才政策。在高校教师资格认定、青年骨干教师出国研修项目选派、考核认定大中专毕业生专业技术资格、主（副）系列专业技术职务评聘中，及时在学校协同办公自动化系统对申报或推荐人选进行公示，让教职工了解、参与和监督评审工作的每一个环节，确保各项评审公开透明。二是在人才引进方面，通过在人事处官网和学术桥发布人才招聘公告，对学校的基本情况和人才引进政策进行宣传，进一步扩大学校的影响力度和人才宣传范围，并及时公示拟入职人员信息。三是定期在办公网发布师德师风学习教育通知，组织各单位开展师德规范学习，通报教育部、教育厅公开曝光的违反师德师风的典型案例，要求各单位以正面学习和警示教育相结合方式开展学习，以案为鉴，入脑入心。四是发布工资和社保调整的通知或者说明，确保相关信息及时公开，以及发布关于学校工勤技能岗位考核晋升工作的通知和公示，确保工勤人员岗位等级晋升工作的公平和公正。五是在各类评奖评优方面，在协同办公自动化系统提前公开相关评选事项，动员各单位组织推选，并按要求对推荐人选进行公示。六是中国博士后科学基金会各类项目的申报、审核，全国性博士后创新创业大赛等工作及时在学校协同办公自动化系统进行发布，要求各博士后科研流动站高度重视、及时部署、加强宣传、认真组织，广泛动员博士后积极参与。

7.学生管理信息公开情况。建立“部门领导主抓，专职人员负责，科室协同配合”的信息公开工作运行机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，及时准确地公开各项信息。一是在优秀学生奖学金、国家奖助学金、学费减免的申请和评定结果与管理规定、学生奖励办法的公开方面。编制《学生管理制度汇编》《学生手册》《研究生手册》发放至每一位新生，组织学生学习相关规定。相关工作启动后，严格按照流程评审，优秀学生奖学金、国家奖助学金在班级、学院、学校公示，学费减免情况在学校公示。二是在学生申诉办法的公开方面。学生对学校作出的取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分有异议，可以在接到学校处理或者处分决定书之日起10个工作日内，向学生申诉委员会提出书面申诉，详见《南昌大学学生申诉处理办法》（2021年修订）。学生坚持严肃、认真、诚实的原则提出申诉；学校遵循合法、公正、公开、及时、便于学生申诉以及保护申诉人隐私的原则处理学生的申诉。三是在畅通信访渠道方面。本科生设立反映诉求的渠道（邮箱xgc@ncu.edu.cn），研究生院（与党委研工部合署）设立研究生投诉及意见建议反馈邮箱（yjsy@ncu.edu.cn），学生工作处部门网站“办事指南”菜单中可查询邮箱信息。

三、依申请公开和不予公开信息情况

本学年，学校未收到信息公开申请。没有提出申请而不予公开信息的情况。未发生学校信息公开收费和费用减免情况。

四、对信息公开的评议情况

本学年，学校通过多种信息公开途径和信息反馈渠道，及时向全校师生和社会公众公开各类涉及大家切身利益的教学、科研、社会服务等各方面信息，并收集相关信息的诉求，接受社会公众和师生员工对信息公开的意见和建议，信息公开工作整体运行良好，充分保障了全校师生和社会公众对学校的知情权，得到了师生和社会公众的肯定。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本学年，学校信息公开工作总体运行情况良好，未出现失误、泄密等不良情况，得到了全校师生和社会公众的认可。截至目前，学校未出现因信息公开工作不到位、不恰当而遭到举报或投诉的情况。

六、信息公开工作的主要问题和改进措施

2023－2024学年，学校不断丰富信息公开方式方法，以及坚持“公开为常态，不公开为例外”原则，扎实推进学校信息公开工作的常态化、规范化和制度化，确保信息公开清单的全面落实，但工作中仍存在一些短板弱项，例如：结合新时代新要求优化信息公开工作的主动性略显不足、各单位信息公开实效性和创新性有限，更新不及时；信息公开的长效机制建设还需进一步完善；信息公开队伍的业务水平有待进一步加强等。学校将结合实际情况，重点从以下方面有针对性地深化完善信息公开工作。

（一）强化统筹协调，不断完善信息公开监督机制。进一步强化各级信息公开单位的主体责任意识，将信息公开作为信息发布、政策解读的重要窗口和渠道平台，发挥学校新媒体矩阵作用，落实信息公开监督检查机制，严格清单督查督办，加强对清单责任单位的指导，促进信息公开工作的常态化、制度化和规范化建设。

（二）加强能力建设，提高工作队伍业务水平。健全信息公开工作建设机制，以及建立稳定的信息公开工作队伍，围绕国家教育部关于信息公开的法律法规和政策要求，面向工作人员开展信息公开政策解读和深度培训，提高工作人员的业务水平，建立一支政治坚定、业务精湛的信息公开工作队伍，扎实推进信息公开工作，确保工作开展的规范性和高效性。

七、其他需要报告事项

无其他需要报告的事项。清单事项公开情况表（持续更新中）