各学院，各部门、各单位：

现将2023年1月合同期满考核续签工作的有关事宜通知如下：

一、考核范围

2023年1月31日合同期满的宁波市事业在编人员（详见附件1），名单如有出入，请联系人事处。

二、考核原则

坚持程序公开、评价公正、合理分流、择优续聘、适度淘汰原则。坚持定性考核与定量考核相结合，重点考核工作实绩原则。

三、考核程序

1.个人自评。合同期满人员下载并填写《合同期满考核表》（附件2）和《续签聘用合同书》（附件3）。

2.单位考评。各单位召开会议（党政联席会议或部务会议），对合同期满人员进行考核。

3.学校考评。人事处汇总审核后报学校综合考评。

四、时间安排

各单位于2022年12月23日前上交《合同期满考核表》和《续签聘用合同书》至行政楼511办公室。

   五、其他

   根据《事业单位人事管理条例》要求，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，经本人提出并报学校同意订立聘用至退休的合同的，可签订无固定期限合同。

   联系人: 虞杭   联系电话：88229017/662563

附件1：2023年1月31日合同到期人员一览表

附件2：合同期满考核表

附件3：续签聘用合同书

人事处    

2022年11月28日