各单位：

为帮助新入职教师理解新时代高等教育，加强思想政治教育和师德师风建设，学习并掌握以学为中心的教学理念与策略，运用智慧教学工具优化教学设计，增强师生互动，胜任课程教学，结合学校实际，开展新入职教师培训。现将有关事宜通知如下。

一、培训对象

我校2022年9月以后入职的从事教育教学管理工作的教职工（副高级及以上职称教师可自愿参加）。

二、培训方式

学校集中培训和各单位内部培训相结合。

三、培训时间

2023年8月20日-22日未报到的新教师集中报到。8月23日-24日上午学校集中培训；8月26日开始由各单位内部培训，培训时间不得少于8天。

四、培训内容

（一）入职培训开班仪式

举行新教师入职培训开班仪式，安排老教师代表发言、新教师代表发言、新教师宣誓、校领导讲话等。

（二）入职第一课

校长讲授“入职第一课”。

（三）教师师德师风培训

引导新教师坚定为党育人、为国育才的初心使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，模范遵守新时代教师职业行为十项准则，争做“四有”好老师。

（四）教师礼仪及师德教育培训

培训教师礼仪常识及教师职业道德规范，进行师德教育。

（五）现代教育技术培训

信息技术中心选派专人对新教师进行多媒体教学设备使用、网络技术及办公自动化操作等培训，提高教师的多媒体教学水平和办公自动化能力。

（六）人事制度培训

人事处介绍学校人事方面有关规章制度。

（七）科研管理制度培训

科研处介绍学校科研工作相关管理规定。

（八）教育教学能力培训

教务处（教师教学发展中心）选派优秀教师，通过观摩课、示范课等形式，对新教师进行课堂教学能力培训。

（九）新教师团建

组织新教师团建，提高教师团队合作意识，增强凝聚力，尽快熟悉学校成员。

（十）各单位内部培训

各单位根据工作需要，通过单位内部集中培训与新教师自我学习相结合，围绕提高新教师授课能力和科研水平，通过集体备课、听课、讨论等形式安排培训内容；内部培训期间，各单位采取一老教师带一新教师的方式进行，由一名老教师全程负责帮带一名新教师。

五、培训要求

1.新教师入职培训是学校师资队伍建设的重要环节，相关职能部门要围绕学校下发的培训安排，提前准备，认真负责，确保培训工作有内容、有成效。

2.新教师在培训期间实行签到制，无特殊情况不得请假；注意着装，要求穿着白色衬衣、深色裤子；手机静音，不交头接耳，不随意走动，遵守会场纪律。

3.各单位要将内部培训计划表（附件2）于8月22日前报人事处；各单位内部培训期间，安排专人做好组织工作。

4.培训结束后，参加培训的新教师撰写一篇1500字左右的培训心得体会，和个人职业规划，各单位收齐后于9月10日前上交人事处存档。

5.培训结束后学校颁发培训证书，未参加新教师入职培训的教职工不得参与职称评聘。

六、责任分工

1.人事处统筹负责新教师入职培训的整体组织工作。

2.学校办公室负责车辆安排。

3.信息技术中心负责会议音响设备等准备及调试，培训开始前准备到位。

4.党委组织部负责整个培训的摄像及新闻宣传工作。

5.后勤管理处负责新报到教师的宿舍安排及水、电、饭卡等的办理工作。

6.国学与外语学院体育与运动健康系负责制定团建计划。

7.各二级学院安排专人负责8月20日-22日新报到教师的入职报到接待安排工作；负责为新教师配备导师，制定内部培训计划；负责新教师培训心得和个人职业规划收取报送工作。

附件：1.新教师入职培训日程安排表

2.各单位内部培训计划表

烟台南山学院

  2023年8月17日