综合科科长

岗位职责：

1.在主管处长的领导下，分管副处长的指导下，负责综合科各项工作的落实、指导、监督、检查工作，保证综合科各岗位工作的顺利开展和完成；

2.主持本室日常工作，做好本室人员思想政治工作和业务指导工作。

3.执行处务会的有关决议，督促、检查各项工作的落实。

4.负责撰写年度工作计划及总结，完成处内公文、信函的起草、打印颁发工作。

5.负责做好后勤处人员的考勤考核、处务会议准备及会议记录工作。

6.负责来客来访的日常接待及接待用膳的登记、审核工作。

7.负责后勤处值班安排、加班审核及报批工作。

8.负责后勤处的信访工作，对师生的来信来访做好记录，并及时反馈给处领导。

9.负责后勤处印章管理和介绍信、证明信的出具管理。

10.负责全校公有教工住房、办公场所家具的添置和后勤处办公用品采购、验收工作。

11.负责后勤处资金结算、票据审核工作。

12.负责学校后勤物资的仓储管理工作。

13.负责与政府相关职能部门、上级主管部门沟通联系。

14.指导本科室人员开展工作，完成领导交办的其它工作。

公用住房管理干事

岗位职责：

1.协助综合科科长，做好各项日常工作，配合后勤处其他科室开展工作；

2.做好文件签收、登记、传阅、办结工作；做好本部门文件的审稿、登记、编号、打印及校对工作；

3.负责本部门、本科室工作计划、总结、年鉴等文字综合工作；做好处务会议记录，做好会议决定事项的督办工作；

4.做好后勤处党委会、校长办公会议题的收集与上会手续的办理；

5.负责后勤处各类预算的编制草拟、相关经费的报帐工作；

6.负责做好后勤处办公用品采购、验收、保管、发放工作，建立后勤处资产台帐和后勤仓库的管理工作；

7.负责本部门档案材料的收集与移交，并做好相关的保密工作；

8.负责本部门报刊杂志的订阅、分发、办公经费管理及公共卫生工作；

10.完成领导交办的其他工作任务。

综合管理干事

岗位职责：

1.协助科长完成处、科室工作任务。

2.做好学校后勤物资采购和发放工作。

3.做好协调各科室，完成各类报表工作。

4.做好学校公有教工住房管理，建立学校教工住房使用信息档案，做好房产维护工作。

5.做好全校公有教工住房调配、租赁计费等管理工作。

6.做好后勤处值班安排、加班审核及报批工作。

7.做好与政府房管部门的沟通联系工作。

8.完成领导交办的其他工作任务。

后勤退体人员管理干事

岗位职责：

1.负责制定退休人员管理服务工作计划及相关规定，并组织实施。

2.协调退休人员政治、生活等各项待遇的落实工作。

3.负责接待处理退休人员的来信来访工作。

4.负责组织对退休人员的走访慰问活动，调查研究退休人员的思想、生活情况，及时反 映他们的困难。

5.负责处理或协调退休人员的丧葬事宜。

6.负责退休人员的信息收集、管理及统计工作。

7. 完成领导交办的其他工作任务。

仓储管理

岗位职责：

1.协助科长完成处、科室工作任务。

2.具体负责学校后勤仓储物资的日常管理工作。

3.做好学校后勤仓库的物资清查、登记和后勤物资的入库、出库的记录工作。

4.协助学校相关部门做好后勤仓储物资的清理、报废工作。

5.完成处领导交办的其他工作任务。