再次入职同一单位，还需约定试用期吗？

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！

试用期计入劳动合同期限吗？

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

失业后找到了工作，试用期期间可以继续领取失业保险金吗？

按照《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》有关规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。因此，劳动者被用人单位招用并参保，不再领取失业保险金。

要等到转正之后再签订劳动合同吗？

无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

违法约定试用期，有赔偿金吗？

《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

该条款中的试用期满月工资，应理解为转正后的工资标准。