​管理培训生（FinTech方向-业务类）

工作职责：

主要为总行业务部门提供产品经理、数据分析、需求分析、场景拓展、数字化风控、系统和平台建设等数字化经营方面人才储备。

管理培训生（FinTech方向-科技类）

工作职责：

主要为总行科技部门提供分布式架构、大数据、云计算、智能运维、信息安全、软件研发等信息科技方面人才储备。

工作地点：上海

一、招聘对象

境内外高校2023年硕士及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得教育部认证出具的学历学位认证。

二、应聘条件

（一）硕士及以上学历，信息技术、数理统计等相关专业为主；

（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（三）具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识，熟悉主流开发语言或主流数据分析工具；具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、培养方式

新员工录用后将安排两年培养期，第一年在金融科技子公司或分行科技部门跟岗锻炼，锻炼结束后，由总行部门与新员工进行双选，确定定岗部门。第二年由总行定岗部门主导，主要在定岗部门内设处室、重大项目团队或分行及子公司对口部门轮岗培养。

 薪酬待遇  （仅供参考，以实际情况为主）

1、薪酬福利

2021年兴业银行人均薪酬56.79万元（含社保），薪资结构主要包括基础薪酬和绩效奖金。

详情见https://mp.weixin.qq.com/s/iT3DS-jn1OcJ1zzlfFvY4w