为了能更好地引进高级专业人才和提升学院内涵建设， 7月 1日 上午，会计学院在立信楼504召开高级人才引进等专项工作务虚会。会计学院领导班子、院办公室、教研科、实验室、团委学生科、各教研室等部门负责同志参加会议。会议由院长陈小林主持。

陈小林院长首先传达了6月30日学校中层干部会上郑翔书记就人才引进工作的讲话精神，从学校“十三五”期间引进博士工程的工作规划出发，强调了高级专业人才引进对加强学院建设发展、提升科研教学水平的重要意义，并综合其他高校会计学等相关专业的师资结构对我院的师资情况作了详细剖析，明确了我院在引进高级专业人才方面的目标、任务和基本步骤，就十三五期间会计学院的人才引进、学科建设、教师队伍建设等规划设计进行了工作布置。

吴铃书记指出，学校提出的高级人才引进工作是一项意义深远的工程，有利于带动科研和教学工作，有利于搅动思想，推动现有的科研团队建设，他结合会计学院目前的实际就高级专业人才如何引进来、如何留的住、如何出成果三个方面提出了措施建议。

会上，各位与会的分管院领导、各科室负责人、教研室主任分别发言，从各自分管工作的角度和学院发展的全局出发，围绕议题，进一步实事求是地相互交流，将发言重点放在谈问题、出主意、想办法上，提出了许多很好的建设性意见。务虚会气氛活跃、内容丰富。

最后，陈院长就领导班子和各部门负责人的意见进行了梳理总结，明确了引进博士等高级专业人才的数量目标和专业方向，考虑到会计学专业的特点为改善师资的专业结构，适当引进985高校的硕士以及国家重点学科的会计学专业硕士，形成多层次的人才引进模式，并采取多种方式和措施不断提升教师的专业实践水平和服务社会的能力。

此次务虚会，会计学院领导班子积极主动谋发展，发现问题，解决问题，统一了思想，明确了方向，就人才引进以及学院的发展达成了共识。