各单位、各部门：
现将省人力资源和社会保障厅《关于开展2010-2011年度机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考核工作的通知》（赣人社发〔2012〕15号）转发给你们，为做好我校工勤人员晋升岗位等级考核工作，结合学校具体情况并提出以下实施意见，请认真贯彻执行。
一、 岗位职数
按照我校岗位设置实施办法规定，经九江市人保局审核，我校技师职数为5名，目前学校实有技师1人；高级工职数为42名，实有高级工78人，中级工职数为85名，实有中级工41人，初级工职数为74名，实有初级工36人。
根据九江市人保局关于《2010-2011年度机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考核工作有关问题解答》中答复，已超出结构比例或单位没有相应空缺岗位数但符合以下条件的，经单位同意，可直接申报相应岗位等级。
1.在本职业（工种）工作满10年并在本岗位工作满5年的初级工，可申报中级工。
2.在本职业（工种）工作满20年并在本岗位工作满5年的中级工，可申报高级工。
二、 申报程序
1．个人申请；
2．个人填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》一份，办理职业资格证书加章认定的人员填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位证书加章认定申请表》一份；各部门统一填写《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考评申报名册表》一份，一律用A4纸打印；
3．申报技师的人员还须提交不少于2000字的技术总结或业务论文一份；
4．2012年5月8日以前将填写好的《评审表》、《认定申请表》、《申报名册表》及每人二寸黑白照片3张，同时需携带资格审查所需材料（技工等级证书、特殊工种上岗证等原件和复印件），由部门统一交学校组织人事部人事科审核，材料不齐全或表格填写不规范，不予受理。
三、工作要求
1.为使该项工作顺利开展，九江市人保局印发了《2010-2011年度机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考核工作有关问题解答》及《2010-2011年度机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考核可申报的职业（工种）范围与等级》，可登陆九江市人力资源和社会保障局网，在职业能力建设科信息中查看。
http://www.jjrs.gov.cn/ 2．各单位各部门务必按上述时间要求开展工作，以免影响学校工作进度。
3．要做好政策宣传解释工作，精心组织，周密安排，认真组织实施，确保该项工作顺利开展。
4．各单位各部门在执行过程如遇到具体问题，可及时向学校组织人事部反馈。
联系电话： 8311002
二〇一二年四月二十五日
赣公网安备36040202000313
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