内蒙古工业大学学年论文教学质量评价指标体系
教字〔2014〕44号
一、评价指标体系
一级指标 二级指标
1.教学基本建设 1.1指导教师
2.实施过程 2.1选题与题目分配
2.2指导工作
2.3学生管理与成绩评定
3.质量 3.1基本能力的培养
3.2成果
二、评价指标和等级标准
一级
指标
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二级
指标
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评价内容
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等级标准
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检查方法
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A级
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C级
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教
学
基
本
建
设
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1.1
指导教师
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●职称结构
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指导教师中的高级职称比例≥30%。
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指导教师中的高级职称比例≥20%,<25%。
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学年论文汇总表
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●每位教师指导的学生数
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≤10人。
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20人。
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●指导教师资格
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指导教师是具有主讲教师资格的教师、中级职称及以上的工程技术人员、高级职称及以上的实验技术人员。
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(达不到的为D级)。
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人事处提供的文字资料
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1.2
教学文件与物质条件
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●规章制度及教学文件
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有完善的规章制度及实施细则、相关教学文件齐全。
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有规章制度及实施细则,相关教学文件基本齐全。
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文字资料
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●参考资料与仪器设备
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工具书、专业文献资料、仪器设备、耗材、调研场所等满足要求。
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工具书、专业文献资料、仪器设备、耗材、调研场所等基本满足要求。
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现场抽查
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实
施
过
程
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2.1
选题与题目分配
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●题目内容
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全部题目符合培养目标要求,达到对经济、社会、文化等问题的初步研究能力。
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大部分题目符合培养目标要求,达到对经济、社会、文化等问题的初步研究能力。
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文字资料任务书
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●题目来源
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全部题目能与经济、社会、文化等实际相结合。
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大部分题目能与经济、社会、文化等实际相结合。
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●题目的难度与工作量
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全部题目难易程度与工作量适当。
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大部分题目难易程度与工作量适当。
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●题目分配
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学生每人一题
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(达不到十人一题为D级)。
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2.2
指导工作
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●教学态度
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绝大多数指导教师认真负责, 因材施教,注重综合能力的训练和综合素质的培养。
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多数指导教师认真负责, 因材施教,注重综合能力的训练和综合素质的培养。
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记录材料、学生反映及抽查
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●指导时间
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按进度计划完成各项工作,每天平均对所带学生指导4小时以上。
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基本能按进度计划完成各项工作,每天平均对所带学生指导2.5小时以上。
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●考勤
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严格执行对指导教师的考勤制度,并有完整记录。
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执行对指导教师的考勤制度,有记录。
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一级
指标
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二级
指标
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评价内容
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等级标准
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检查方法
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A级
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C级
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实
施
过
程
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2.3
学生管理与成绩评定
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●学生管理
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严格要求学生按进度独立完成学年论文,杜绝弄虚作假抄袭现象;出勤良好,指导场所整洁。
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要求学生按进度独立完成学年论文,杜绝弄虚作假抄袭现象;出勤良好,指导场所整洁。
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记录材料、学生反映及抽查
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●成绩评定
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有科学、规范的评分标准;答辩小组组成合理,工作安排有序,进度有检查,任务完成有小结。
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有评分标准;成绩评定工作安排比较有序。
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文件原始记录及抽查
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●评阅、答辩、归档
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严格执行评阅程序,评阅认真,评语具体准确;每生答辩时间不少于10分钟;能客观准确地评价学生学年论文的水平,给出成绩;成绩分布符合学校规定。学生学年论文及有关材料按要求归档。
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评阅较认真;能客观准确地评价学生学年论文的水平,给出成绩;成绩分布符合学校规定。学生学年论文及有关材料按要求归档。
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质
量
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3.1
基本能力的培
养
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●综合训练
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学生综合能力培养达到要求(综合运用所学知识解决实际问题的能力;调查、研究能力 ;文献检索与外文应用能力;计算机应用能力等),学生收获大。
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学生综合能力培养基本达到要求。
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评阅学年论文
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●撰写水平
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学年论文思路清晰、书写规范、文字通顺,使用SI制。
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学年论文思路较清晰、书写较规范、文字较通顺、使用SI制。
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●工作量
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全体学生的文字及参考文献数等符合学校要求。
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大部分学生文字及参考文献数等符合学校要求。
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评阅学年论文
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3.2
成果
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●创造性
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15%以上的学年论文有新意,有创新点。
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少量学年论文有新意,有创新点。
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学年论文
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●优秀论文
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同行专家评审优秀学年论文占15%以上。
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同行专家评审优秀学年论文占5%以上。
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评审材料
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●发表或应用
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近三年内有在刊物上发表或应用于实际的成果或获得专利。
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一些学年论文有理论或实际应用价值。
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佐证材料
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三、评价结论及其标准
(一)评价结论分为优秀、良好、合格、不合格四种,标准如下:
优秀:A≥16,C≤3, D=0 。
良好:A+B≥16,D≤1 。
合格:D≤3。
(二)本评价指标体系设一级指标 3项,二级指标 7项,评价内容21项。评价内容的评价等级分为A、B、C、D四级,等级标准给出A、C两级,介于A、C级之间的为B级,低于C级的为D级。