继7月专题培训后，8月28日，协和医院在武汉会议中心举办了“管理干部8月专题培训”。协和医院党委书记张玉、党委副书记彭义香出席会议。本期培训由协和医院党委组织部、党委办公室共同举办，邀请了重庆大学公共管理学院曾国平教授、医院医务办公室孙晖主任授课，医院临床科室主任、支部书记，行政后勤管理干部、职员以及协和江南医院部分中层干部等310余人参加了此次培训。

       张玉在培训班上作了讲话。他引用华为公司董事长任正非的“用人之道”和清华大学经济管理学院院长钱颖一教授的观点与大家共勉。他表示，当前，填鸭式教育导致中国教育出现“均值大、方差小”的现象，各行业“杰出人才”少、“拔尖创新人才”少。面对医疗改革新形势，医院各级干部都要加强培训，提高能力和管理水平，为科室学科建设、人才培养找到新思路、新办法。开展月度培训既是医院党委强调干部培训“过程管理”的体现，也是帮助我们临床干部在管理知识上“补短板”、帮助年轻的行政后勤管理人员不断提升自我素质的实效举措。他表示，希望各部门、各科室的各级管理人员都要加强学习的紧迫感，主动变“要我学”为“我要学”，切实提升医院管理水平。

       随后，曾国平教授为大家带来了一场“爱岗敬业与奉献精神”的精彩讲座。课程从“爱岗”“敬业”“奉献”三方面的内涵和意义讲起，讲述了当前社会下，爱岗、敬业、奉献有哪些新的内涵以及在工作中的自我定位和自我实现的价值意义；随后，曾教授就如何将爱岗、敬业、奉献做到最好与大家进行了探讨交流。他认为爱岗要爱得有深度，就算不爱也要做到最好、要懂得担当；敬业要敬得有水平，让自己职业化起来，将职业升华为事业；奉献要奉献得有层次，把聪明才智奉献给本职、奉献给社会。课程运用了大量生动的事例，曾教授幽默的语言让现场气氛热烈。