本网讯（文 胡安怡）10月17日，人文学院为进一步推进2024届毕业生就业启动工作和2023届毕业生高质量就业工作，落实本科评估和升大目标，召开毕业生就业集体研讨会。学院党政领导班子、法学系主任、专业负责人、就业辅导员、毕业班班主任参加会议。会议由人文学院分党委副书记李童主持。
会上，李童传达了学校对毕业生就业工作的近期工作要求，一是要完成2023届毕业生去向落实率；二是要组织动员2024届毕业生参加10月26日的秋季招聘会；三是要完成访企拓岗目标任务，邀请企业来校招聘；四是创新工作方法，全面落实全员促就业工作机制。就业辅导员胡安怡对2023届未就业毕业生的情况和2024届毕业生的研究生报名进行了汇报，并就业材料催收和考研指导作了任务分解，确保“一对一”完成未就业毕业生材料催收工作和考研指导工作。
会议研究了加强就业工作的思路和举措，强调要压紧压实就业工作责任，坚决落实毕业设计指导老师作为学生学业、毕业、就业第一责任人职责，指导老师手中要持有学生简历，眼中要看到就业信息，心中要时刻关注就业进展，将毕业论文撰写、学生心理健康指导和就业推动一体推进；要将就业工作前置，落实到入学教育、课程教学、实习实践、创新创业中，教育引导学生转变就业观念，努力将实习实践岗位转化为就业机会和就业职位；要按照学校要求，加强访企拓岗工作，拓展就业渠道，丰富就业资源，为毕业生能就业，就好业提供支持。
院长黄永昌强调，学校领导高度重视毕业生就业工作，相关部门多次了解就业进展情况，学院要全员落实本科评估和升大目标，全力开展引导和支持毕业生就业工作，帮助解决相关困难和问题，要全方位指导就业，全过程服务就业，常态化抓好就业，多渠道搜集招聘信息，努力为法学学生求职提供优质的就业服务和支持，促进毕业生最终实现高质量就业。（审稿 计毅波）
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