为深入贯彻落实习近平总书记视察学校重要指示精神，扎实推进“五个坚持、五个注重”办学原则落地见效，进一步提升人才引进和培育能力，12月18日，学校在主楼八楼大会议室召开2024年度人才引育工作总结会暨2025年度人才引育工作启动会，总结2024年人才引育工作情况，研究部署下一步重点工作。校党委副书记、校长宋迎东出席会议并讲话。

宋迎东就做好人才引育工作提出三点要求。一要主动作为，以开放姿态强化人才引进。要加强基础性引才工作常态化落实，不断激发全员引才活力。要吃透政策，利用好各类人才引进项目，精准引才。二要协同联动，以资源配置牵引人才培育。要以人才支持计划为抓手，形成上下贯通的人才培育体系，充分发挥资源的集聚效应和放大效应，凝聚大团队、承担大任务、产出大成果、成就大人才。要注重学术为魂，鼓励青年教师融入学术圈，加强学术交流，推动学术影响力和学术竞争力的不断提升。三要聚焦主线，以学科建设汇聚人才支撑。要压实高层次人才学科建设重要责任，发挥好在人才培养、科学研究、队伍建设、国际交流等方面的引领作用。大力开展高端人才引进工作，助力学科建设实现跨越发展。

党委常委、副校长於志文在主持会议时指出，学校人才工作实现三年连升，取得良好效果。下一步，要重点做好三方面工作：一要进一步在增加数量、提升质量上下功夫，解决好人才队伍结构性矛盾。二要解决各教学科研单位高层次人才队伍建设不平衡不充分问题，要出实招硬招、奇招妙招，把更多优秀人才汇集到建设特色鲜明世界一流大学的事业中来。三要进一步强化高层次人才的责任担当，勇于建设大平台、承接大项目，作出大贡献，取得大成果，为打造国家战略科技力量作出新的更大贡献。

人力资源处、党委教师工作部有关负责人介绍了2024年人才引育工作成效以及2025年人才引育工作思路，并就《哈尔滨工程大学“兴海育苗”暂行办法》《哈尔滨工程大学关于进一步加强博士后队伍建设的指导意见》等文件进行解读。

船舶工程学院副院长孙士丽、水声工程学院院长乔钢、材料科学与化学工程学院院长杨飘萍、数学科学学院院长樊赵兵分别分享了学院人才引育工作的特色做法。

党委常委、组织部部长李荣生，校长助理尹航、耿敬出席会议。各教学科研单位，相关职能部门、直属单位有关负责人参加会议。烟台研究院、青岛创新发展基地、南海研究院有关负责人线上参加会议。