一、综合考核

坚持公平、公正、公开，德智体美劳全面衡量，择优录取，宁缺毋滥的原则对通过资格审查的考生进行选拔。重点考核考生的思想政治素质和品德、学术水平、创新能力、科研潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面等进行综合考核。综合考核主要以面试方式进行。

1.形式：由专家组对考生逐一考核。每人不少于20分钟；

2.内容：

（1）考生进行自我介绍，介绍内容包括但不限于：工作概况，科研、成果、奖励情况，攻读博士学位研究计划等。

（2）专家组专家根据专业培养目标的要求及申请者个人情况，通过口头提问形式考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等，并对考生进行外国语的听、说、读等能力的测试。

（3）考核时间为6月1日。请各位考生早上7:45分到达管理学院1111会议室进行抽签决定面试序号。面试时请带上身份证、学历学位证书、相关业绩和科研成果的佐证材料。

二、录取工作

学院按照考生面试情况对考生综合考核结果进行排序并上报学校，由学校在招生指标范围内确定拟录取名单。

合肥工业大学管理学院

                      2019年5月22日