各单位：
根据安徽省人力资源和社会保障厅文件《关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》（皖人社秘[2013]250号，详见附件）要求，现就我校工勤人员技术等级考核和技师考评申报工作通知如下：
一、考核、考评对象
全校符合申报条件的编制内在职工勤人员。
二、工种范围
按考核组织形式，工种范围分为统考工种和非统考工种两类（详见附件1）。
三、技术等级考核申报条件
（一）初次考核申报条件
2010年1月1日以后进入学校的工勤技能岗位人员，可按以下申报条件参加相应等级考核：
1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的，可申报初级工的考核。
2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的，可申报中级工的考核。
3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。
（二）晋级考核申报条件
已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参加晋级考核：
1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。
2.工作满20年（或在本工种工作满15年），并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。
3.符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。
(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名；
(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书；
(3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的；
申报晋级考核，上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。
4.复员退伍安置进校工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。
四、技师考评申报条件
（一）遵纪守法，恪守职业道德，具有较高的技术技能水平，业绩良好。
（二）在技术工种岗位工作满25年，且在本工种高级工岗位工作满5年（或兑现高级工工资满5年），现仍在本工种高级工岗位工作的。
（三）在高级工工勤技能岗位上取得显著成绩的，申报条件适当放宽。
1.在省部级以上技术比赛中获得个人前5名，或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的，或获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限5年。
2.在全省行业（系统）技术比赛中获一等奖，或获市级劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限2年。
五、相关要求
（一）各单位应严格按照相关规定条件要求审核工勤人员的报考资格。
（二）对不符合报考条件的即使考核合格，也不予核准晋级，责任由工勤人员所在单位承担。计算工作年限和从事本工种工作年限的截止时间为2013年9月30日。
（三）各单位务必于本月28日前将《技术等级考核申报表》（附件2）、《技术等级考核报名汇总表》（附件3）、《技师考评申报表》（附件4）、《技师考评报名汇总表》（附件5）报校务部人力资源服务中心（2号办公楼507室，联系人：宣老师，联系电话：62901866）。
（四）工勤人员技术等级考核和技师考评工作政策性强，涉及职工切身利益。各单位要高度重视，加强领导，精心组织，规范操作，务必尽快将本《通知》内容传达到每位有关工勤人员，并按时填报申报材料。报名截止时间：本月28日，逾期不予受理。
（五）交近期同底2寸免冠照片4张。
六、考试费用
每人40元，其中报名费10元，技术业务笔试费30元。

特此通知。

校务部
二〇一三年九月二十四日

附件：
1.技术等级考核和技师考评工种范围
2.技术等级考核申报表
3.技术等级考核报名汇总表4.技师考评申报表
5.技师考评报名汇总表
6.《关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》（皖人社秘[2013]250号）