各部门工会：

    为贯彻落实全委、省总关于送温暖工作的要求，关心学校困难教职工生活，体现学校关怀和工会组织温暖，进一步推进和谐校园建设， 2019年元旦、春节期间在全校开展向特困教职工送温暖工作，现将有关事项通知如下：

    一、送温暖工作的意义。送温暖工作是学校党政和工会组织为职工办实事、做好事、解难事的一项重要惠民工程，各部门工会要高度重视，提高认识，认真组织落实“两节”期间送温暖工作，确保困难职工家庭与全校教职工一起度过一个欢乐、祥和的节日。

    二、送温暖对象。根据皖工发﹝2018﹞3号文件精神， 学校年底“两节”送温暖的对象为会员职工本人或其直系亲属患重大疾病或遭遇意外伤亡导致家庭陷入困境的职工家庭。

    三、精心组织，做好调查工作。各部门工会要本着认真负责的态度，详细调查本单位有无特困教职工，对特困教职工进行走访调查，准确了解特困教职工家庭的具体生活情况，严格掌握标准，做到不漏报、不虚报，使真正特困教职工得到帮助。

    四、加强领导，确保送温暖工作顺利进行。各部门工会主席要亲自抓，福利委员积极配合，扎实有效地开展好送温暖工作，让广大教职工深切感受到学校党政和工会组织的关爱，为学校建设发展多作贡献。

    五、材料报送要求。各部门工会组织特困教职工填写“合肥工业大学工会送温暖慰问申请登记表”，详细写明家庭生活困难具体原因，患重大疾病的须附医院诊断等相关材料（复印件），经所在单位工会主席签署意见并加盖公章后，请于2018年12月15日前报校工会（馨园421室），咨询电话：62901063  杨立正。

特此通知。

                                                                     校工会

                                                                  2018年12月5日

附件: 合肥工业大学工会送温暖慰问申请登记表.doc