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论文成果
中国组织情境下上司-下属社会交换的互惠机制研究——基于对价理论的视角
- 发表刊物：管理世界
- 合写作者：凌文辁 , 李锐 , 聂婧 , 李爱梅
- 卷号：35
- 期号：5
- 页面范围：134-148
- 是否译文：否
- 发表时间：2019-05-01
论文成果
个人信息
- 性别：男
- 职称：教授
- 学历：研究生(博士)毕业
- 学位：博士学位
- 所在单位：工商管理系
- 学科：
企业管理
- 电子邮箱：739f97026fa83591c8624165935736be7dc0ce1824b53a18e2f580f7a2975167bd32d2ac7e65617c7f678f34b7472f2ff369551b3b283bf13cab7863c6dd027e8e006706ad9b44fc5c661769ffef7e20db0d2348947c8770f0a02def2a29bcf16dbde50640884c27fdc1f8fe7eb57a5db6facf523b33e61b45ada9d1cc135484
其他联系方式
- 邮箱：739f97026fa83591c8624165935736be7dc0ce1824b53a18e2f580f7a2975167bd32d2ac7e65617c7f678f34b7472f2ff369551b3b283bf13cab7863c6dd027e8e006706ad9b44fc5c661769ffef7e20db0d2348947c8770f0a02def2a29bcf16dbde50640884c27fdc1f8fe7eb57a5db6facf523b33e61b45ada9d1cc135484
