2019年春季策勒县面向社会公开招聘教师公告
为全面推进国家通用语言文字教育教学工作，缓解国家通用语言文字教师短缺的局面，根据地区行署和地区教育局的要求，我县决定面向社会公开国家通用语言文字授课教师，现将有关事宜公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
疆外各省市符合自治区特岗教师招聘条件的全日制普通大中专院校毕业生。
(二)招聘对象的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作；
3.年龄在32周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)，年龄以身份证为准；
4.身体健康，具有良好的心理素质，热爱教育工作，适应教育教学工作的需要；隐瞒既往不符合教师招聘条件的相关病史的，一经查出立即解聘。
5.学历要求
学前教育阶段要求：全日制中专及以上学历（中专必须学前教育、幼儿教育专业）；小学阶段要求：全日制大专及以上学历;初中阶段和高中阶段要求：全日制本科及以上学历。
6.专业要求
严格按照《2019年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》执行，具体见附件一。
7.普通话要求
应聘人员需提供普通话水平二级乙等及以上证书原件。
有下列情形之一的人员，不得报考
1.近三年在各类招录招聘考试中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
2.自治区中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满的特岗教师)以及办理完辞职手续不到一年的教师;
3.2018年12月前策勒县自主招聘的教师；
4.受刑事处罚、受行政处分尚未解除的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。和田地区其他县市2019年2月之前开除、解聘、辞退人员（包括策勒县教育系统辞退、解聘人员）；
6.不符合教育部中小学、幼儿园教师体检标准的人员；
凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，取消招录资格。
三、工资待遇
研究生8145.83元/月，本科生按7926.8元/月，大专（高职）学历7837.78元/月，中专学历7723.96元/月。（含单位补助、个人缴纳“五险一金”：养老保险、失业保险、医疗（大病统筹）保险、工伤保险、生育险和住房公积金。)五险一金合计：研究生3364.5元/月，本科3267.88元/月，大专3228.14元/月，中专3177.71元/月。工资纳入全市干部统发平台，按月发放。
四、报名时间
2019年5月1日至2019年5月30日，报到时间为2019年6月1日至2019年6月10日。
五、招录程序
（一）报名
本次招聘为网上招聘，扫描二维码进行网上报名：
招聘联系人：
刘 进: 15909036628
陈洪伟：15809039983
佟晨园：15999032808
杨荣华：17329444983
人事科办公室座机：0903-6715958
已网报人员申请加入招聘QQ群：536042543,（注：因招聘工作繁忙，电话不通时请加QQ群咨询）。
扫描二维码加入策勒县新聘教师群：
（二）资格初审
1.资格初审
现场报名的由现场招聘负责人员进行初审，初审结果当场告知。所有网上报考人员待资格评审人员初审通过后方可来策勒县。
初审需提供的材料：（1）身份证原件及复印件；（2）毕业证、学位证原件及复印件（3）报名表及复印件；（4）教师资格证原件及复印件；（5）普通话证书原件及复印件；（6）政治思想审查表。
2.资格复审
应聘人员到位后由县教育局人事科进行复审，复审需提供的材料：（1）毕业证原件及复印件；（2）身份证原件及复印件；（3）教育部学历电子备案表；（4）报名表原件；（5）教师资格证原件及复印件；（6）普通话原件及复印件；（7）政治思想审查表（需由户籍所在地派出所盖章方可有效）。
暂未取得教师资格证的可以不提供。但需在上岗一年之内取得相应证书，否则解除聘用合同，相应后果由报考人员自行承担。
（三）面试
1.招聘工作人员通过提问与交流的方式，对应聘考生的政治思想状况、专业知识、语言表达能力、思维逻辑能力以及仪容仪表等进行初步面试。
2.通过资格复审的人员由策勒县教育局组织人员对应聘考生进行面试。
（四）体检
1.面试成绩合格人员由教育局统一组织到指定医院参加体检。
2.考生对体检结果有异议的，经县教育局批准后可在市级及以上医院进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。
3.体检不合格者不予聘用。
4.自行承担体检费用。
（五）签订聘用合同
招聘组与符合要求的应聘考生现场签订聘用合同（合同为一年一签）。临聘教师报到后，由策勒县教育局统一组织应聘教师进行体检、岗前培训、生活安顿等事宜。
六、优惠政策
1. 提供宿舍，配备基本生活设施。
2. 被招聘录用人员首次来策勒县车费报销标准为飞机票按照火车硬卧标准报销，火车硬卧、汽车票全额报销，根据实际在岗情况报销。（报销最高标准不超过1500元，报到路线选择最近路线。）
3. 聘期内，聘用教师享受法定的节假日及寒暑假（除自治区和地区教育行政部门统一要求之外），假期期间工资待遇不变。
七、考核管理
1、聘用人员的日常考核管理，由策勒县教育局负责制定，学校具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。
2、招聘人员必须在聘用期内参加自治区特岗入编计划考试，聘用期内未被自治区特岗计划录用的，自动解聘;不符合自治区特岗教师招聘条件的聘用合同期满自动解聘。
八、其他
1.报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。
2.招聘工作自觉接受纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
特别声明：应聘人员提供的材料必须齐全、真实有效，信息必须准确，保持报名时登记的联系电话通畅。若因应聘人员提供虚假信息、材料不齐、联系电话不通等个人原因造成的后果，由应聘人员自己自负。此招聘不收取任何费用。
策勒县教育局
2019年5月1日
附件一
