岁序更替，华章日新。五年栉风沐雨，五载春华秋实。第三次党代会以来，自动化学院始终秉持“为党育人，为国育才，培养新时代人才；科学求真，技术求实，力做真实的科研”的初心使命。学院持续推进“十大工程”，项项有落实，件件有亮点。学院控制科学与工程学科在第五轮学科评估中继续保持B+，核心竞争力不断增强。学院坚持引进高水平人才，培育高质量学生，办学特色与优势进一步彰显。这五年，是极不平凡的五年，是自动化人牢记嘱托、感恩奋进的五年，是自动化人矢志不渝、笃行不怠的五年。
党建引领，彰显榜样力量
过去五年，自动化学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育事业发展，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，始终将习近平总书记最新重要讲话精神、关于教育的重要论述列为学院各类会议的“第一议题”，不断加强学院党委和基层党支部的专题理论学习机制。同时，学院秉承“民主管理、科学决策、制度化建设、信息化服务”的办院宗旨，坚持民主集中制，严格贯彻落实“三重一大”决策制度，切实发挥好党委的领导核心作用，不断加强班子自身建设。学院注重以党建引领学科建设，以学科建设成果检验党建工作，涌现出一大批先进的党建集体：2021年学院成为省党建标杆院系建设单位，同年智能系统与控制支部获得教育部“双带头人”党支部建设示范点和浙江省样板支部称号，相关先进事迹被浙江卫视专题报道。2024年学院人工智能与先进控制党支部获评第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，形成了一定的影响力和示范效应。学院注重在党建引领下营造学院风清气正的学院氛围，涌现出了一大批优秀的教师和学生：姜周曙教授获得2022浙江教育年度人物，徐铭恩教授获得2023年“最美浙江人·浙江骄傲”提名人物奖，陈张平老师获评省研究生党员标兵称号，大三学生戴文龙等亚运优秀小青荷，获人民日报点名表扬。
科技报国，高效服务社会
五年来，自动化人用科技创新精神诠释了“哪里需要自动化人，自动化人就出现在哪里”的宗旨。2020年，疫情期间，杨勇教授研发消杀机器人第一时间驰援武汉；受疫情影响，浙江茶区采制工紧缺矛盾更为突出，测控专业吴开华、张竞成老师团队的“智慧茶园”对浙江省种植茶树主要品种春茶开采期进行了预测分析，助力复工复产。2020年学院徐铭恩教授获得第二届全国创新争先奖。学院广大教师自觉扛起科技自立自强使命，承担国家重点研发计划项目、军工重大项目、国家联合基金重点支持项目等。杭电海宁信息科技研究院获批2022年浙江省博士创新站，学院先后建立了杭电永嘉地方研究院、杭电上虞研究院和杭电龙泉科创中心，在产学研方面取得了突破性进展。刘栋良教授长期深耕的卧龙集团与学院签订合作协议，并捐款450万元。一批精英教授在服务浙江省区域经济发展和山区26县，促进共同富裕示范区建设中建功立业。自动化人用一项又一项亮眼的创新成果，彰显了杭电人的家国情怀和社会担当。
人才育引，提升师资水平
学院持续加强学科领军人才育引，不断增强核心竞争力，师资队伍质量明显提升，学院平台也实现了跨越式发展。2019年-2024年，自动化学院在高层次人才项目立项方面取得较大突破，师资队伍结构持续优化。自主培养国家高层次人才特殊支持计划创新领军人才2人、青年拔尖人才1人、新引进国家高端外专3人，现有省部级人才30余人，新增省部级平台3个：浙江省自主机器人系统国际联合实验室、浙江省JMRH科技协同创新中心、机器学习与智慧健康浙江省国际科技合作基地。国家级111引智基地的验收中取得“优秀”，并顺利进入第二轮建设。2023年学院控制科学与工程顺利获批通过博士后站点。
立德树人，助力成长成才
学院始终秉持“为党育人，为国育才”的理念，坚持立德树人，不断完善和拓展学生的成长成才与发展路径，全力打造“三全育人”新格局。学院持续深入推动本科生导师制，探索双轨制、本硕博联动等个性化培养模式，同时注重推进课程思政，优化课程内容，把党的创新理论融入教学科研的各个环节，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。本科生年均获得省级以上奖项百余项。研究生以第一作者发表学术论文年均达百余篇。2023年，首次招生的人工智能专业录取分数线位列普通类招生第一。2023届毕业生升学率42.2%，2019-2022年，本科毕业生就业率连续四年保持第一。去年，学院240余名学生投身于杭州亚运会，人数居全校之首；每逢寒暑假，社会实践队伍便奔赴全国各地，让青春在奉献中焕发时代的绚丽光彩。五年来，19级智科专业杭电“学霸王炸班”、学院为毕业生设立在线面试亭、三名同学“组团直博”同济大学国家重点实验室、大学生辅导员千里家访等新闻频频登上各大媒体，谱写了属于自动化人的育人新篇章，这也是杭电育人实效的最好体现。
文化建设，引领学院风尚
文化浸润，精神铸魂，文化育人是学院落实立德树人根本任务的重要方式。自2020年开始，经过4年的时间打磨，学院先后打造文化育人空间1000多平方米，建成智慧空间、科创基地、先锋驿站、服务空间和数字党建等五大党建社区，目前学院一楼的“杭电记忆”党建文化咖啡吧也正在紧锣密鼓的筹备中，这些场地的拓展使师生交流有空间，学生成长有平台，全员育人有载体，增强了师生的获得感、温馨感、归属感和便利感。以文化空间为依托，学院全年举办活动百余场，并倾力打造“书记午间谈”、“入党第一课”、“先锋宣讲团”等党建活动品牌，活动辐射全校师生数千人。同时，文化育人空间也成为了学院面向社会各界和上级部门的重要展示窗口，给杭电文化增添了一抹亮色，充分发挥了校园文化景观“润物细无声”的育人功能。学院育人空间建设成果受到原省委组织部副部长曹锦喜、原省教育厅党组副书记陈春雷等领导的肯定。
回首过去，自动化人奋楫扬帆、步履不停，用创新实干交出了亮丽的答卷。如今，自动化正处在前所未有的发展机遇期，站在新的历史交汇点上，自动化人将继续不忘初心、牢记使命，在学校党委的正确领导下，以昂扬向上的精神面貌，全力以赴高质量推进学科建设，为争创高水平学科、高水平学院、为杭州电子科技大学的建设再立新功。
