一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格按照干部选拔任用条件和程序，选拔使用政治素质过硬、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质科级干部队伍，为进一步推进学校各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

三、任职条件和资格

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有强烈的事业心和责任感，热爱学校事业，敢于担 当、勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

3.具有胜任相应工作岗位所需要的管理能力、业务水平、职业素养和服务意识。

4.坚持原则，公道正派，清正廉洁，严于律己，自觉接受党和群众的监督，有较好的群众基础。

（二）任职资格

1.新提拔的正科级干部，男同志不超过 55 周岁（1969年 8 月 31 日以后出生），女同志不超过 50 周岁（1974年 8月 31 日以后出生）。

2.提任正科，应当具有副科岗位两年以上任职经历，或具有博士研究生学历且具有一年以上工作经历。

3.新提拔的科级干部要有大学本科及以上学历。

4.新提拔的科级干部要有我校一年及以上工作经历。

5.具有正常履行职责的身体条件。

四、基本程序

1.公布方案。公布《物理工程学院2024年科级干部个别调整选拔办法》。

2.公布上岗条件。按照学校核定的科级空岗，制定并公布拟提拔岗位的上岗条件。

3.个人报岗。拟参加科级干部选拔任用的同志根据任职条件与资格填写《科级干部岗位申报表》，经学院党委审核后，加盖院党委印章，送至所报岗位的单位。同时将毕业证书、学位证书等交申报岗位所在单位审核。

4.进行资格审查。按照任职资格和上岗要求，对报岗人员进行资格审查。

5.认真组织实施。召开党委会议，集体对岗研究候选人个人任职情况，如所报人员多于岗位指数，采用竟聘方式竞争上岗，组建考评组对竞选对象进行打分，选拔工作要体现公开、平等、择优的原则。同等条件下，在确定拟任人选时个人所学专业与岗位符合度高的优先，并对拟提拔人员要进行考察了解情况。

6.上报拟任人选。学院对拟任人选材料，《科级干部岗位申报表》、《科级干部拟任人选汇总表》《科级干部职务任免请示》、《干部任免审批表》等纸质版报党委组织部，拟提拔的科级干部要在上报之前进行公示，公示期不少于五个工作日。

五、确定任职人选

上级对拟任人选进行审核，并就通过审核的新提拔拟任人选的廉政情况书面征求纪委意见，计生情况书面征求计生部门意见，研究确定科级干部任职人选。

中共河南科技大学物理工程学院委员会

2024年9月27日