成都银杏酒店管理学院在2024年度高质量就业工作中取得佳绩！

为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，挖掘就业工作典型，中国教育在线举办“高质量就业”2024年度教育盛典活动以及《2024年度高校高质量就业工作成果案例征集》活动，弘扬据悉，本次“高质量就业”2024年度活动参考了各学校公开新闻、投稿材料，以及各网站、官方社交媒体账号、官方客户端等权威、主流媒体的公开数据中提取就业活动的频次和覆盖度作为分析的基础，并结合对毕业生的访谈情况，最后综合给出结论。

在当今竞争激烈的就业市场中，高校毕业生就业面临着诸多挑战。为提升本校毕业生的就业竞争力，成都银杏酒店管理学院积极探索创新就业指导模式，从就业指导课程体系、师资团队建设、教学模式创新以及精准就业服务等多方面入手，全方位助力学生就业。提炼总结出“六位一体板块联动”学生就业创业指导服务体系。

01

创新就业指导模式

铸就卓越就业成果

一、就业指导课程体系创新

第一课堂和第二课堂共同构筑三全育人教育体系。《大学生职业生涯规划》课程面向全体大一学生，重点开展职业规划启蒙与规划能力教育，引导其初步规划大学学业与职业方向。《大学生就业指导》课程针对全体毕业年级学生，聚焦就业政策及职业技能提升，如简历制作、面试技巧、沟通能力等，提升学生的求职就业能力。“银杏总裁说”“银杏校友说”“创新大赛”“职业规划大赛”等各类讲座、比赛组成了丰富多彩且效果显著的第二课堂，贯穿大一至大四全阶段。

二、就业指导师资队伍建设

成都银杏酒店管理学院基本实现就业指导师资队伍的专职化。专职教师中研究生及以上学历占比100%，2人为双师型教师。

在教师培训方面，学校定期组织专业培训课程，提升教师的专业理论水平与实践操作能力，掌握先进的就业指导理念与方法，为学生提供更科学、专业的就业指导服务。目前教研室专兼职教师团队取得GCDF全球生涯规划师2人，TTT生涯课程认证师资3人，CAT生涯测评师7人。

教师竞赛为师资队伍提供了展示与提升的平台。成都银杏酒店管理学院高度重视就业指导师资专业化，1人获成渝地区双城经济圈职业指导模拟大赛第一名，四川省教育厅就业创业指导大赛一等奖及三等奖各一人。1堂课程获得四川省就业创业指导金课前10，2堂课程前15。

三、就业指导教学模式创新

信息化智慧教学驱动：学校充分利用一体化平台，推动就业指导教学模式的创新变革。在课堂教学中，教师借助平台的大数据分析功能，深度了解学生的职业兴趣、能力倾向与性格特点，从而开展精准化的教学活动，实现“因材施教”。同时，平台丰富的线上课程资源与互动社区打破了传统教学的时空限制，构建起“线上+线下”混合式教学模式。教师运用平台的跟踪反馈机制，持续关注学生的学习成长轨迹，及时调整教学策略，为学生提供全程化、个性化的就业指导服务，有效提升就业指导教学的实效性与学生的职业素养。

以结果为导向的课程考核创新：学校职业规划与就业指导课程独辟蹊径，采用职业规划书与就业能力展示报告作为期末考核形式，践行创新教学模式。此考核方式倒逼教学过程注重实践应用，教师授课不再局限于理论灌输，而是围绕真实职业场景与任务驱动展开教学活动。例如，通过组织模拟求职、企业项目实践等环节，让学生在做中学，积累经验并形成成果报告。课程考核具有很强的指导性、实践性、操作性。 

四、精准就业指导服务

个性化职业规划与就业咨询辅导：学校搭建了院校两级生涯咨询与就业指导工作室体系，为学生提供一对一的咨询辅导，帮助学生明确职业目标，制定个性化的职业发展路径，并定期进行跟踪评估与调整，确保学生职业规划的科学性与有效性。

精准就业推荐与帮扶：对于就业困难学生，如家庭经济困难、学业成绩不佳或身体残疾的学生，实施“一对一”帮扶计划，由教师与企业导师共同为其提供简历修改、面试辅导、岗位推荐等全方位支持，帮助其顺利就业。

五、案例成效

近两年，在就业创业类师生竞赛中，累计获得全国性奖项10 项，获省市级以上奖项55 项。通过实施创新就业指导模式，毕业生就业竞争力显著提升。

就业满意度高：毕业生对学校工作的满意度达到94%以上。毕业生曾接受过的就业服务类型中，比例最高的是“校园招聘会/宣讲会”（64.0%）。有效性最高的是“招聘信息的发布”（82.0%）。学生在就业过程中充分运用所学就业技能与知识，顺利实现从校园到职场的过渡，对职业发展充满信心，对学校就业指导服务及教育教学给予高度评价。

企业认可度高：用人单位对于学校的就业工作满意度达到96%。用人单位对毕业生的总体满意度（非常满意+比较满意）为92%；认为毕业生整体能力高于同类院校的用人单位比例为68%。企业对本校毕业生的综合素质与专业能力给予高度认可，纷纷增加招聘计划，并与学校建立长期稳定的人才合作关系。学校在企业界树立了良好的口碑，进一步提升了学校的社会影响力与知名度。

02

“六位一体”守初心

多维联动促就业

成都银杏酒店管理学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高等学校，是教育部批准的国家级一流酒店管理本科专业建设院校。2020年3月，经教育部批准转设为独立建制的本科高校。学校现有两个校区，占地约1000亩，成都校区位于成都市郫都区，宜宾校区位于宜宾市南溪区。学校现设有10个二级学院，1个教学部，开设了29个本科专业，24个专科专业，普通全日制在校师生逾2万人。学校高度重视学生的就业工作，认真贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的指示精神，认真落实教育部、省教育厅等上级部门做好大学生就业工作的相关要求。坚持以市场需求为导向，以就业育人为根本，以高质量就业为目标，多措并举搭建毕业生就业供需对接平台，努力促进毕业生充分就业。近年来，学校整体就业状况稳中向好，就业质量稳步提升。近三年毕业生毕业去向落实率均高于全省平均水平。毕业生就业地域分布于全国各地，但主要集中在省内就业，占比超80%，积极服务四川地方经济。毕业生在国有大中型企业、行业头部企业、三资企业就业人数逐年增加。专升本和考研人数也逐年上升。

一、以思想引领铸魂，就业育人“有高度”

学校加强组织领导，成立毕业生就业工作领导小组，实施并落实毕业生就业工作“一把手工程”，把毕业生就业工作纳入领导班子重要议事日程。每年度由书记、校长牵头开展10余次校级就业工作例会，狠抓责任落实行动，形成了“党政领导－职能部门－学院领导－专职教师－学工团队－校友”六位一体就业工作联动机制，构建校内各部门分工负责、二级学院协同配合、校友有效助力的就业方案，绘就全员抓就业、促就业的格局。

二、以指导服务赋能，就业育人“有温度”

从新生入学即启动职业生涯规划和创新创业课程教学，毕业年度启动就业指导课程教学，为学生铺设一条清晰的职业发展路径，依托“一体化平台”从职业探索、生涯决策等方面服务学生7000余人次。建立“杏芽”职业生涯咨询工作室，针对不同学生群体和低就业专业，准确摸清脱贫、低保、残疾等困难毕业生和未就业毕业生基本状况和就业意愿，按照“一人一档”“一人一策”建立台账，发动干部、辅导员、专业老师等全员参与，采取精准指导施策。深入开展就业指导“六进”活动，打造首档校园求职类节目《非我莫属》和“银杏·总裁说”“银杏·校友说”“优秀校友论坛”“就业公共服务进校园”等系列活动，帮助银杏毕业生与优质企业高管、就业指导专家、优秀校友搭建面对面交流的平台。近三年累计开展求职指导类活动50余场，吸引近万名学生参与。在毕业年度组织带领毕业生参加“宏志助航”就业能力培训，累计线下送培200 余人次。同步选送百余名就业指导老师参加“精准就业指导”“辅导员集训营”等培训。近三年，毕业生对学校就业指导服务工作满意度均在90%以上。

三、以行业需求导向，就业育人“有广度”

学校借助“就业服务平台”，吸引2283家用人单位注册发布 67185个岗位；运营“银杏就业创业中心”微信公众号发布2125则推文和校招公告，不断完善校内就业服务智慧化建设，落实政策性岗位招考信息宣传和企业招聘行动。积极落实书记校长亲自抓访企拓岗工作，近年来，书记校长带头走访企业200余家，每年开展春秋两季校级大型双选会，吸引300余家企业参与；二级学院不定期举行小而精、专而优的线上线下专场招聘会；持续带领学生“走出去”参与兄弟院校多场招聘活动。联合企业、行业协会通过学校“银杏甄选”直播间打造“直播带人”“直播带岗”活动，吸引近万名粉丝，播放量达10万次。就业创业中心、继续教育与交流学院联合搭建海外就业平台，与“阿联酋迪拜”“卡塔尔”建立海外实习与就业项目，为学生提供多元化就业机会。目前，已有10余名毕业生入职阿联酋迪拜中资旅游公司和卡塔尔机场。与30余所国际高校、机构建立合作关系，积极开拓学历提升（专升本、双本、专+本+硕、本升硕）、国际名校交换生和短期研学等项目。多维度搞好就业阵地建设，助力学生全面成长成才。

四、以就创竞赛驱动，就业育人“有力度”

学校坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促就”，高度重视在学生中开展生涯教育与就业指导工作，培育学生正确的就业观、择业观，以赛事活动推动学生综合素质全面提升，全面提升育人水平和质量。自2020年中华人民共和国第一届职业技能大赛后，学校开始全力筹划“酒店接待”项目选拔，成为成都市第一个“酒店接待”项目训练基地。2023年，现代酒店管理学院赖宇萱（2024届毕业生）作为四川省唯一代表参加“中华人民共和国第二届职业技能大赛---酒店接待（世赛）项目”，斩获优胜奖。截至2024年度，学校就创竞赛捷报频传，银杏学子先后荣获第十四届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛省赛银奖1项，铜奖3项；第十四届电子商务“创新、创意及创业挑战赛”国赛一等奖1项，二等奖2项，省赛特等奖1项，一等奖3项，二等奖14项；首届四川省大学生职业规划大赛省赛铜奖2项；四川省国际大学生创新大赛（2024）省赛银奖1项，铜奖6项；第十八届全国高校商业精英挑战赛文旅与会展创新创业实践竞赛全国总决赛全国一等奖2项、二等奖4项、三等奖2 项，同时，团队指导教师均荣获最佳指导教师奖。

未来，成都银杏酒店管理学院将持续激发就业工作的活力，专注于实施精准的就业服务策略，旨在助力毕业生实现高质量且成功的就业。

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