一、市场部
岗位：美工/设计/品控美工 薪资6-8k/月
要求：大专以上 性别不限
1、美术、动画或艺术设计等相关专业学院毕业，有较强的美术功底，对构图等有独特见解；
2、精通photoshop；
3、掌握dreamwaver；
4、掌握HTML5、CSS3、jQuery；
5、有较高的美术基础和审美能力;可以独立自主的进行健身类图片美工设计；
6、请在简历中附真实设计作品或链接，应聘时请提供作品；
二、运营部
岗位：运营督导 薪资6-8k/月
1、有耐心，细心
2、熟悉office办公软件
3、大专以上学历
4、协助运营经理处理门店所有事宜：包括但不限于：
门店所需会员表格
公司传达任务的落地检查
内部店长与教练的沟通
公司文化与制度的执行检查者
简言之 一切目的围绕：协助门店多做业绩的同时，保证公司层级的安排上传下达，尽可能的拿掉门店店长其他的工作
做六休一
工作时间：11：00～20：00
薪资组成：前期底薪（6～8K）
中后期根据门店发展以及盈利状况：底薪+奖金
个人资质以及工作年限达到：底薪+奖金+门店占股资格
三、人力资源部 负责人：
岗位：HR专员 做六休一，早11点至晚20:00 薪资6-10K/月
【岗位职责】
1、负责人员入离职手续及在职、离职人员档案、资料管理；
2、建立并及时更新员工档案，每天进行人员异动统计及汇报（包括离职、入职、晋升、调动等）；
3、负责公司人力资源系统信息录入、维护、更新；
4、负责考勤系统及假期管理，包括考勤统计、汇总、加班报批、员工问题解答等工作；5、负责社保、公积金新增、减少办理，工伤生育理赔及退休办理等；
5、负责公司薪酬、津贴等费用核算；
6、负责公司的社招和校招；
7、协助人力资源负责落实本部人力资源政策制度，同时，结合业务要求更新符合业务及公司要求的制度。
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
【任职要求】
1、专科以上学历，2年以上相关经验工作经验；
2、善沟通，具备较强的条理性、高度的责任心，能接受高强度的工作，抗压性好；
3、熟悉国家及地方各项劳动人事法规；
4、有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题及制度梳理。
5、做过流程图，PPT，有招聘经验者优先。
四、培训部
岗位：培训经理 薪资：8-12k/月
职位描述
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、根据部门提报的需求，分析筛查，提炼，制定培训需求，配合集团运营完成市场营销全程工作；
3、对业务相关人员进行培训；
4、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台设计以及开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；
5、对公司现有资源进行回访和跟进，及时了解客户动态；
6、筹备引进同业人员，并对业务团队进行培训和管理；
7、负责完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、2年以上培训管理工作经验，对健身行业人员培训需求和知识体系有深刻了解的优先；
2、熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具，可以组建、培育和管理内部讲师团队；
3、优秀的语言表达及培训感染力，工作心态和职业形象气质佳；
4、优秀的职业心态，能够面对高强度工作压力、目前发展现状和各种挑战，愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。
五、会籍部
招聘岗位：销售顾问
薪资福利： 8000-12000元/月，提供住宿、健身
招聘人数：12人
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、年龄18-36岁,学历、性别、经验不限，形象好气质佳;
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、吃苦耐劳、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力;
6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关区域市场销售工作经验者优先。
六、门店
岗位：健身教练 时间：早10:00晚10:00
职位描述
PT健身联盟，欢迎你的加入！
我们在上海乃至全国部分城市已经拥有近百家门店，为了更好的服务用户并将吃练一体的优秀健身房模式推广到全国各地，我们诚邀积极阳光，渴望发展的你，如果你拥有如下的素质，那么这里将是你不二之选.
公司教练的培养模式：
（1）想开店的人群：投资加服务
（2）想打比赛、拿冠军的人群：包装个人IP，做网红
（3）想走专业培训路线的人（PT商学院）：总部培训，做内训有钱拿
（4）想拿高薪的人群：年薪不低于30w
1.身材形象好
2.专业知识过硬（运动健身方向）
3.服务意识强
4.自律性强 阳光 积极
5.抗压能力强
6.渴望发展 渴望进步 渴望收货 自驱力强
同时，我们已经为你充分考虑了各种，包括优厚的福利以及发展路径规划：
1.有机会加入联盟战队，有机会参与国际性健身赛事
2.从教练到门店合伙人的路径规划
3.定期专业培训 运动+营养
4.社会保险
5.丰厚的收入
晋升路线：优秀教练 - 储备店长 - 店长 - 合伙人（股东）
如果你热爱健身，相信中国的健身力量，那么和我们在一起，成就联盟，成就自己，成就中国的健身事业。
工作地点：
PT健身联盟（大华店--浦东新区成山路2008弄）
PT健身联盟（金桥店--浦东新区金藏路69-1号）
PT健身联盟（小上海店--周浦区康沈路1614号）
PT健身联盟（北蔡店--五星路178号）
等上海20家直营门店
运营部
岗位：运营经理 薪资8-12k/月
岗位职责
1、根据发展战略和业务发展规划，负责业务方案落地和营运管理，追踪门店的业务目标达成情况;
2、建立并持续优化各项运营标准和工作流程，推动各门店的落地与执行;定期梳理业务流程，提出合理化建议，建立规范、高效的运营管理体系;
3、监控业务经营状况与服务质量并及时汇总分析经营管理数据，提出改进措施，定期向上级汇报工作进展;
4、协助新门店项目的选址、考察、拓展、评估和商务洽谈;
5、负责内部正常运作所需资源的调配和管理工作，包括门店建设、物资采购、行政后勤管理工作等。
6、协助总经理做好运营管理方面的公司公司决策和战略工作;
7、主持运营中心的团队建设，领导营造良好的文化氛围，建立良好的内部沟通渠道，协调内部各部门的关系;
8、召集，主持运营中心会议，检查，督促和协调各部门工作进展，参与对重大事项的决策;
9、处理重大顾客投诉，对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。;
【任职资格】
1、本科以上学历，销售管理、企业管理、市场营销相关专业，5年以上运营管理工作经验;
2、具备连锁行业或服务行业的运营标准化管理经验和业务拓展经验;
3、执行力强，思维缜密，结果导向，善于谈判和沟通协调，具备创新思维和敏锐的洞察力;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力和统筹全局的能力。
5、极强的管理能力，计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大的工作压力;