为进一步加强人才引进工作，充实现有师资队伍，我院于4月27日下午16：20在躬行D楼512 会议室召开了2020年人才引进工作推进会，学院党政领导、各系部主任、教工支部书记、专业负责人及博士代表参加会议。会议由院长盛兴平主持。
盛兴平传达了近期学校召开的关于2020年学校人才引进工作重要会议精神，就人才引进的程序、待遇和细则，以及师资队伍建设的相关政策逐一做了解读。他对近期学院在人才招聘、引进工作上具体实施方案和实际行动进行了通报，对学院目前师资队伍的数量和结构及人才引进过程中存在的问题与困难做了梳理，并就学院下一步人才引进工作进行了任务分解。随后，与会人员分别从人才引进举措、取得的进展、存在的困难、下一步计划等方面展开了热烈的讨论，并提出了许多有针对性的意见和建议。
党委副书记吴尝强调，今年是高水平大学建设开局之年，“十大工程”全面推进之年，学校高度重视人才工作。当前学院正处于师范专业认证关键期、硕士点申报攻坚期，各项工作的开展离不开人才支持，各系部、各专业要进一步重视人才引进和团队建设工作，要细化目标任务分解，在落实上下功夫，坚决完成年度目标；要加大宣传和走访力度，深入更多地区和高校，宣传学校的办学特色和优厚待遇，多方动员优秀人才来院工作；要广泛发动学院全体教师充分利用好校友资源，拓展引进人才的渠道；鼓励和支持学院非博士教师到国内外高水平大学留学深造。
盛兴平在总结时指出，全体老师要有大局意识，坚定信心，采取刚性和柔性相结合的方式，找到人才引进的契机，千方百计吸引人才、集聚人才。他指出，此次推进会是研究解决当前制约学院事业发展问题的一次很好的研讨会。各系部一定要高度重视，把人才队伍建设作为学院发展的第一要务，在人才队伍建设方面要积极协作，用足用好学校及学院各项政策，不仅要圆满完成2020年高层次人才引进工作任务，而且要使学院人才团队建设迈上新台阶。
（撰稿：唐剑，审核：吴尝）
