2024年10月11至12日，中国政法大学2024年新入职教职工岗前培训在中国石化会议中心举行，50余位新入职教职工参加了培训活动。

10月11日上午，培训首日，副校长李秀云为新入职教职工带来了“法大校情校史与情怀法大”专题讲座。人事处处长兼人才工作办公室主任罗智敏主持讲座。李秀云详细介绍了中国政法大学建校72年以来的校情校史、办学历程和师资队伍建设情况。李秀云表示，中国政法大学被誉为“中国法学的最高学府”，建校以来，国家的支持和领导的关怀为学校的建设发展指明了方向。她结合自身经历，向新入职教职工深刻阐释了我校的办学目标、办学理念、办学传统、办学使命以及校徽、校花等法大精神文化。李秀云希望新入职教职工能够传承法大精神，赓续法大传统，做一个有情怀的法大人，为建成致力于法治中国建设的世界一流大学贡献自己的力量。

在第二场培训中，人事处处长兼人才工作办公室主任罗智敏为新入职教职工带来“法大师资队伍建设”讲座。人事处教师发展中心主任王蔚主持讲座。罗智敏向新教师介绍了学校师资队伍的总体情况，从学校的人才培养支持体系、岗位考核等方面详细阐释了学校师资队伍建设的内容，就教师们关心的教学科研、职称评聘、福利待遇等方面一一为大家答疑解惑，并强调了师德师风建设的重要性。最后，罗智敏向新教职工介绍了人事处的工作内容，并祝愿大家能够在中国政法大学有所发展。

在11日下午的“名师圆桌派”培训中，法学院焦洪昌教授、政治与公共管理学院吕芳教授和国际法学院丁如副教授与各位新入职教师齐聚一堂，就教学科研工作、生活和其他方面与各位新入职教师分享心得，交流感想。教师发展中心主任王蔚主持讲座。

焦洪昌强调，青年教师的要务是尽快找到适合自己的发展平台、在讲台上站稳脚跟。焦洪昌还用几个切身事例激励新教师在课堂讲好故事，把讲台当成最重要的舞台。最后，焦洪昌指出，世界上最远的距离是心到手的距离，青年教师要把思想和理念转化成切身行动，投入到法治中国的建设当中。

吕芳指出，在当下“内卷”的环境中，教师仍要认识到教学对学生未来的重要影响，对职业承担起责任。此外，平衡好工作和生活也很重要，在体验的过程中按自己的节奏成长，实现自己设定的人生目标，尺幅万里，集腋成裘，才是经营好人生的秘诀。

丁如结合自己刚入职的亲身经历与各位新教职工分享了教学经验，并指出要把握教学生涯中出现的各种机遇。在科研方面，要制定好研究方向并坚持不懈为之努力。最后，也要与学校建立归属感，找到在学术上共同进步的伙伴，书写与法大的精彩故事。

在三位名师的分享环节后，青年教师们就科研、授课技巧、生涯发展等多方面的问题与三位名师展开了交流。

11日晚，新入职教职工岗前培训素质拓展训练在中国石化会议中心篮球场举行。在本次活动中，新入职教职工分成不同小组并进行了多个培训项目。在拓展活动过程中，大家互相支持，共同协作，与团队成员共同配合完成了一个个项目挑战。通过本次拓展训练，新入职教职工加深了彼此间的交流，增强了凝聚力，培养了团队精神和协作意识，增进了对学校的集体的归属感。

在培训第二日上午，按照参训教职工岗位，教师发展中心为专任教师和其他岗位教职工基于各自的工作特点设立了两个分会场，分别开展工作技能培训导引。

在专任教师岗位培训中，发展规划与学科建设处处长霍政欣为新入职教职工带来“法大双一流建设：背景、现状与展望”专题讲座。教师发展中心主任王蔚主持讲座。霍政欣首先介绍了“双一流”建设的历史过程及发展，详细阐述了“双一流”建设的总体目标与任务，并指出学校在“双一流”建设方面取得的成就和存在的问题。最后，霍政欣指出，学校现阶段的任务是形成学科结构体系和学科生态体系，共同推进新一轮的“双一流”建设。

在第二场专任教师岗位培训中，我校教务处副处长宋婧博以“一流本科教育教学与教师的职责”为题对新入职的专任教师进行了培训。宋婧博聚焦一流本科教育和教师职责两项内容，首先强调了学校“课比天大”的价值定位，从专业建设的、教学改革、考核评价、国际化人才培养的角度介绍一流本科教育教学的布局和规划。随后宋婧博从教学科研岗相关的重要制度出发阐述了教师职责。最后宋婧博期望教师们坚持“四个回归”、坚持“坚持立德树人、德法兼修、坚持“坚守师德师风”、坚持“坚持不断提升教师教学能力”，教育报国守初心，立德树人担使命。

在专任教师岗位第三场培训中，我校科研处处长王青斌围绕“新教师的学术科研之路”为主题与各位新入职教师进行了交流。他从在法大自身经历切入，介绍了我校的科研管理制度，并分享了如何做好科研的经验。在科研管理制度方面，王青斌介绍了论文发表、项目申请、著作翻译、智库成果等方面的评定规则，同时介绍了新入职教师启动计划、校级青年和后期资助项目、创新团队、奖励等科研支持措施。在科研经验方面，王青斌结合自身经历介绍了论文发表的诸多难点、项目申请的关键要素等内容并给出了实操建议，强调了做科研要有问题意识、创新能力和理论高度，特别强调科学研究内容要尽可能聚焦，突出强调了科研要追求高质量成果，对于新教师的高质量成长和可持续发展具有重要价值。

在非专任教师岗位培训中，学校办公室副主任许玺铮为新入职教职工带来了“做善于“办难事”“办好事”的教育工作者——青年干部如何实现身份转变和能力进阶”主题讲座。人事处副处长黎洋主持讲座。许玺铮提出，教育工作者要多做事，做难事才能做好事。基于对职场发展的四个阶段的分享，许玺铮强调新教职工要尽快适应职场，做好身份的转变，并且结合工作实例给新职工们分享自己的工作经验以及实用技能。许玺铮强调“教育工作者是连接者，连接应成为教育工作者的习惯”，高校教育工作者在进行沟通、协商时，应注意沟通的时机、对象、内容等方面，明确表述目的，注重表述技巧。最后许玺铮对新教职工提出四点要求，鼓励各位新教职工积累经验，为今后的职业生涯打好基础。

在非专任教师岗位第二场培训中，学校组织部副部长邸维蛟带来了“公文写作的规范与技巧”主题讲座。人事处副处长黎洋主持讲座。邸维蛟首先向新教职工介绍了公文写作的概念、意义及现状趋势，举例说明一篇公文的格式规范要求，并从主旨目标、布局结构、内容完善、提炼概括、修改润色、统稿校核等六方面总结了公文写作的流程。在介绍写作方法的部分，邸维蛟分别以工作计划、工作总结、工作方案和制度、讲话稿及其他稿件等不同类型的公文应如何撰写进行了详细说明。最后，邸维蛟总结了公文写作常见的几点问题，并向新教职工提出“不怕写、写不怕、怕不写”的公文写作建议。

在非专任教师岗位第三部分的培训中，网络安全和信息化办公室主任吕淑艳带来了“法大信息化服务与网络安全”主题讲座。人事处副处长黎洋主持讲座。吕淑艳首先向新入职教职工介绍了网络安全和信息化办公室的部门与具体职能以及我校各个信息化管理平台的功能与特点，帮助新教职工快速了解如何利用学校信息化平台进行办公。在生活服务方面，她还向大家讲解了如何使用学校校园卡、自助服务大厅、校园微信等工具。最后，吕淑艳讲述了网络安全的概念及面临的问题，并介绍我校采取的各项网络安全举措，增强了新教职工对于网络安全的意识。

12日下午，校长、校部机关负责人与新入职教职工座谈在中国石化会议中心会议楼举行。校长马怀德出席新入职教职工岗前培训座谈会，相关职能部门负责人及50余名新教职工参加座谈会。座谈会由人事处处长兼人才工作办公室主任罗智敏主持。各校部机关负责人向新入职教职工介绍了本部门基本情况，就新教职工感兴趣的问题进行了解释说明，并听取了他们对学校各项工作的意见与建议。

座谈会上，马怀德代表学校对新入职教职工表示热烈的欢迎。他向新入职教职工传达了习近平总书记关于弘扬新时代教育家精神的重要指示，勉励大家要具备心有大我、至诚报国的理想信念，言为士则、行为世范的道德情操，启智润心、因材施教的育人智慧，勤学笃行、求是创新的躬耕态度，乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心，胸怀天下、以文化人的弘道追求。他希望新入职教职工以“人民教育家”、我校终身教授张晋藩为榜样，以成为新时代“大先生”为努力目标，学习张晋藩先生为人、为学、为师的高尚品格和师者风范，落实立德树人根本任务，躬耕教坛，甘于奉献，心怀强烈的责任感与事业心积极投身教育强国伟大实践之中。

马怀德向新入职教职工提出五点希望。一是要转变角色，积极融入。要自觉实现身份的转变，时刻以教师的身份要求自己，积极融入法大的大家庭。二是乐教爱生，恪尽职守。具备爱校、爱教、爱学生、爱同事的胸怀，认真履职、细致工作、尽职尽责。三是钻研业务，增长才干。要利用自己的优势，深挖专业领域，不断成长和发展，成为社会和国家需要的人才。四是强身健体，快乐工作。要平衡好生活和工作、身体和事业的关系，热情工作，快乐生活，锻炼身体，保持健康的心态，为事业发展提供动力和保障。五是廉洁自律，守住底线。要自觉遵守国家法律法规、校纪校规，在学术和行为上严格要求自己，言行雅正。

为帮助新入职教职工更好地融入法大，马怀德对学校各职能部门提出三点要求。一是主动履职，热情服务；二是依法治校，严管厚爱；三是协调配合，保障有力。马怀德表示，未来有很多与新入职教职工交流的机会，并希望他们能够在法大开启新的生活篇章。

至此，2024年度中国政法大学新入职教职工岗前培训活动圆满结束。培训结束后，新入职教职工纷纷表示，此次培训极大地加深了对学校历史、文化和现状的认识，对尽快完成身份转变、更快更好融入学校大有裨益，未来也会在自己的工作岗位上踏实奋进，积极投身于法大各项工作和改革之中，为法大的建设和发展贡献出自己应有的力量。