院属各单位及全体教职工：

根据新修订的《长沙理工大学教职工年度考核办法》和人事处《关于做好长沙理工大学教职工2024年度考核工作的通知》精神，为做好学院教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、成立考核工作小组，制定考核方案

时 间：2025年1月2日

组 长：刘建新  陈仁凯

副组长：刘 莎

成 员：孔凡志、戴 钰、侯承相、周云鹏、魏桃初

赵继光、黄 莹、谢 征、杨 欣

二、个人填报年度考核表

个人登录“长沙理工大学人事管理系统”填报《长沙理工大学2024年度考核登记表》（操作方法见附件1：《操作手册》），2025年1月7日前完成。

三、教职工述职

1.专任教师述职

时间：2025年1月3日至8日

要求：述职分系进行，联系院领导参加指导各系述职。每个人述职的时长、方式由各系自定。专任教师述职内容应包括2024年度客观数据和指标：①主讲课程名称、学时数，指导实践教学内容，学生到课率等反映教学效果的指标情况，指导研究生情况；②获得的教改项目和科研项目，发表的教学和科研论文，获得的教学和科研成果，参与平台建设情况，参加学院工会活动以及参加教研活动（含学院集体活动）情况等。具有高级职称（含特聘）的人员还需填写《教学院专业技术岗位人员年度工作完成清单》（附件2）

2.行政人员述职

时间：2025年1月3日至8日

要求：述职时间不超过10分钟。行政人员述职内容应包括所负责工作2024年度客观数据和指标，获得的成绩表彰、工作所采用的措施做法以及存在的问题等。

四、述职评级

1.上报学校优秀等级评定人数（不含处级干部）为：行政1人，中文系3人、新闻系2人。

2.测评内容按德、能、勤、绩、廉等五个类别设置，各单位自行制定评价方式。

五、考评结果运用

1.根据教职工考核得分情况，各考核单位召开会议，对教职工的年度考核分别给出考核意见及结论（入职未满半年的人员年度考核意见及结论为“不确定档次”）。考核结果为优秀、基本合格、不合格的人员必须在“所在单位考核意见及结论”一栏注明原因。2024年度考核优秀人员应优先考虑在学院年度重点工作任务中作出突出贡献的教职工，本年度出现教学事故及其他违规违纪行为的不得评优。

2.考核优秀者优先推荐参评学院年度教职工突出业绩奖。

六、工作要求

全体教职工应高度重视年度考核与述职工作，要全程参与公开述职，无故不参加述职的，将影响年终评议结果。

各系（室）考核结果、具有高级职称人员填写的《教学院专业技术岗位人员年度工作完成清单》电子版（以系为单位汇总），于1月8日下午17:00前发送至学院邮箱：wxxybgs@csust.edu.cn。

文学与新闻传播学院

2024年12月30日