12月3日下午，学校党委副书记、校长王国胤到党委教师工作部（人事处、人才办）走访调研，召开座谈交流会，了解学校人事人才工作相关情况。

会上，党委教师工作部（人事处、人才办）主要负责人就部门工作职责、学校人才队伍建设概况、近年来人事人才和师德师风建设的工作做法及成效、目前存在的问题与思考，下一步的重点工作进行了汇报。

听取汇报后，王国胤对党委教师工作部（人事处、人才办）的工作成绩予以充分肯定，并对党委教师工作部（人事处、人才办）未来的工作重点和发展方向提出指导意见。他指出，要精准制定引才计划，统筹考虑，对各个学科人才引进存在的痛点、难点进行逐个击破。要完善人才评价制度，建立符合岗位特点的考核评价指标，充分发挥制度导向激励作用，在全体教职工队伍中营造积极干事创业的氛围。要坚持成果导向原则，实现内涵式增长发展，用好博士后流动站和工作站，充分发挥其人才“蓄水池”的作用。要立足学校事业发展，主动思考谋划如何为学校交叉学科发展、交叉研究平台运行提供支撑和保障，通过人事人才机制体制改革，调动和鼓励不同学院、不同专业研究人员潜心交叉学科研究，以提升服务学校事业发展的能力。

学校党政办公室主要负责人，党委教师工作部（人事处、人才办）科级以上干部参加调研座谈会。