5月7日上午，成都大学副校长王小军到中国东盟艺术学院调研指导2020届毕业生就业工作，学生处负责人李维、就业指导中心蒋桂高老师和王平老师陪同调研。我院领导班子、教研室主任、辅导员、毕业班班主任参加了此次会议。

首先，我院就2020届毕业生就业工作近期开展情况和后期工作规划进行了汇报。新冠肺炎疫情发生以来，音乐与舞蹈学院党总支全面落实党政同责和就业“一把手工程”，总支带头深入一线，下沉各教研室，实时调整就业工作方案，加大就业工作经费投入和支持，增设就业激励制度，从党总支、各教研室（系部）、就业辅导员和毕业班班主任四个层级入手，实行“全员就业工作责任制”，分层分类推进就业工作。以论文指导老师和研究生导师为板块划分就业包干责任制，以教研室为单位督促全院教师积极为毕业生就业服务，建立提供就业资源。通过对毕业生开展就业跟踪、分类指导，精准帮扶，力保2020届毕业生稳就业。

学院党总支书记黄敏谈到，学院就业工作在前期的狠抓实干基础上稳步推进，但也遇到了一些问题，部分学生存在缓就业心理需要进一步调整，部分专任老师就业工作认识不够到位，需要进一步加强认识，增强政治站位。就业工作是2020年重要的民生大计，需要全院上下齐心，充分参与，共同助力。 

副校长王小军肯定了学院在前期就业工作开展中所做的努力和举措，对后期工作推进也提出了建议，希望学院要进一步提高认识，整合资源，精准施策，动态调整。针对就业工作中遇到的实际问题中及时与学院和学校沟通协调，争取人力、物力支持，加大工作激励。还要善于挖掘学院教师及周边的优质资源，调动全院教职工的力量，共同完成年度就业目标。

接下来学院将进一步优化毕业生就业工作长效机制，规范我院就业服务工作，积极构建全员参与的就业工作体系。