年轻干部是推动党和国家事业发展的重要力量。习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式强调：“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人”。近日，学校党委出台《中国农业大学优秀年轻干部发现培养选拔工作办法》，旨在健全完善工作机制，努力建设一支素质优良、数量充足、来源广泛、梯次合理、历练扎实的高素质专业化优秀年轻干部队伍。

文件根据中共中央、教育部有关文件精神制定，包含总则、发现识别、培养锻炼、管理监督、选拔使用、组织保障等内容。文件指出，优秀年轻干部的工作要始终坚持党管干部，遵循干部成长规律，以政治建设为统领，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，不断拓宽来源、优化结构、提高质量，坚持系统谋划、分类施策，不断健全完善常态化发现培养选拔优秀年轻干部的工作机制。

文件明确了学校优秀年轻干部的范围，包括日常工作表现良好、业绩突出的年轻专职管理干部和业务水平高、有管理工作培养潜力的年轻专业技术人员。强调要建立学校优秀年轻干部队伍“成长档案库”，来源单位应覆盖学校党政管理主要领域和主要学科，党外干部、女性干部、少数民族干部应占一定数量。指出优秀年轻干部要对党忠诚、本领过硬、作风优良，学校党委要严把优秀年轻干部的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，通过日常调研和专题调研、相关核查等程序确定人选。注重发现党建和思想政治工作、教学科研和管理服务工作中的年轻骨干；注重发现在工作实践中能够积极应对复杂局面、解决实际问题能力强的年轻干部；注重发现在重大风险挑战、重大突发事件中冲锋在前、敢于攻坚克难的年轻干部。

文件针对优秀年轻干部的日常调研提出，要注重依托学校“四青三专”等相关平台，发现识别优秀年轻干部。其中“四青”指：青马班（教师“青马工程”培训班）、青干班（青年干部培训班）、青教赛（青年教师教学基本功比赛）、青管赛（青年管理干部岗位技能竞赛）。“三专”指：专培计划（专任教师到校内挂职锻炼）、专班锻炼（校内巡视、重大专项任务中组建的工作专班）、专岗实训（管理干部和专业技术人员参加由上级单位或学校组织的校外挂职、借调锻炼）。要注重在院系发现识别表现突出的教师党支部书记、支委，以及系主任、副系主任等内设机构负责人。

针对优秀年轻干部的培养锻炼，文件指出，要突出党校教育培训主阵地作用，分类别开展系统教育培训；要开展优秀年轻干部专项培养锻炼，推动多渠道实践锻炼；要切实加强本职岗位、党务岗位、艰苦吃劲岗位历练；要加强定向培养，按照“缺什么补什么”原则，定向分类补足优秀年轻干部短板，有计划推进校内轮岗交流。

文件指出要加强对优秀年轻干部的严管与厚爱。实行优秀年轻干部培养全过程纪实，结合日常考察、年度考核等，持续跟进掌握优秀年轻干部在教育培训、实践锻炼、岗位历练中的现实表现。强调要坚持正确用人导向，及时选拔使用政治素质好、实绩明显、群众公认、条件比较成熟、岗位适配度高的优秀年轻干部，营造“有为者有位、吃苦者吃香”的良好干事创业氛围。

文件还明确了要构建党委统一领导、党委组织部具体负责、二级党组织和学校各部门共同参与、齐抓共管的工作格局。强调各二级党组织、各部门要把优秀年轻干部工作作为重要政治任务，及时发现并推荐优秀干部进入组织视野，为优秀年轻干部搭建平台，积极提供支持和保障，促进优秀年轻干部成长。