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经济管理学院全体教职员工:
根据《中国农业大学关于2024年教职工年度考核的通知》要求,结合学院实际情况,现将学院教职工2024年度考核工作具体安排如下:
一、考核工作的组织领导
1、领导小组
组长:尹金辉、司伟
成员:史煜成、李军、赵启然、李春顶、章博
2、教师工作量核定小组
组长:尹金辉、司伟
副组长:史煜成、李军、赵启然、李春顶、章博
成员:吕建军、何婧、郑忠良、谷征、魏占祥、陈琰、杨曦彤
二、考核办法
2024年度考核根据《事业单位工作人员考核规定》(人社部发〔2023〕6号)、《中国农业大学教职工年度考核办法》(中农大人字〔2017〕27号),具体按照《2024年专任教师工作量考核说明》(附件1)组织开展。学校对管理人员开展满意度测评,具体按照《2024年管理人员满意度测评工作说明》(附件2)组织开展。
各系教师及教辅人员的述职与民主评议由系主任、教工党支部书记共同组织实施;党政管理人员(含各类合同制聘用人员、2+2专职辅导员)的述职与民主评议由分管领导、教工党支部书记共同组织实施。
2024年度考核通过人力资源管理信息系统(以下简称“考核系统”)实施。
三、年度考核程序
1.2024年12月12日-2024年12月17日:发布通知、工作部署、数据对接
学校发布年度考核通知。学院(部)制定补充细则,报送数据。人事处与相关职能部门进行工作量基础数据对接。
2.2024年12月18日-2024年12月20日:系统开放展示
专任教师可直接登录“考核系统”查看已核定置入的工作量数据。数据前期已由学校相关职能部门审核确认,原则上不再修改。如确有遗漏及错误,需联系数据负责部门维护相关数据。
学院已按照《专任教师其他工作量补充细则》(附件3)置入其他工作量数据,请专任教师对照细则确认,如有异议请联系学院人事秘书章博老师。
3.2024年12月21日-2024年12月27日:教职工提交考核表
全体教职工按要求认真做好个人工作总结,通过校内平台登录“考核系统”,根据所聘主岗位类型,填写相应考核表并提交(每位教职工只填写一种考核表)。其中:党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》,专任教师填写《专任教师工作量考核表》,实验技术人员和其他专业技术人员均填写《专业技术人员年度考核表》。校聘A岗人员、在站博士后登录“考核系统”填写相应表格。B岗、C岗人员无需登录“考核系统”,填写合同聘用制人员考核表(见附件4),并参加述职。
2023年12月31日及之前达到法定退休年龄且目前执行学校延迟退休政策的教师,须同时进行延迟退休专项评估,填报延迟退休专项评估表(附件5),并于2025年1月3日前上报。
4.2024年12月28日—2025年1月3日:学院进行专任教师工作量核定
学院核定并导出《专任教师工作量考核汇总表》报人事处进行校内网集中展示。
5. 2025年1月3日前:述职评议
学院各系、科室与各党支部进行师德考核与年度考核。除学校规定的不参加年度考核人员外,所有人员包括在站博士后必须参加述职汇报。学院领导将分别出席各组述职。
【专职教师、教辅人员及博士后】以系分组进行述职评议,请各系及党支部做好本系教职工考核动员工作。请各系负责人提前邀请院领导参会,并将述职安排通知到本系每一位教职工。
【学院党政管理人员(含非事业编)】由学院组织述职评议。
各系/组要坚持公开、公平、公正的原则,集中召开考核工作会,在教职工个人述职、民主评议基础上,由各党支部出具师德考核意见。
6.2025年1月4日—2025年1月14日:学院评定
学院考核小组将于2025年1月14日前研究讨论并提出年度考核档次意见,并及时将考核结果通知被考核人,组织被考核人在考核表上签字确认。学院将考核材料签署意见并加盖单位公章后报人事处。
7.2025年1月14日后:年度考核优秀名单公示、学校审议、发文公布.
四、有关说明
1、相关考核表等表格可通过“校内平台”登录“我的空间”,点击右上角“年度考核”图标进入系统直接填报。
2、表格材料信息务必填写完整。
3、其他未尽事宜,请以学校相关文件为准。
联系人:章博
联系邮箱:zhangbo1992@cau.edu.cn
联系电话:62737830
经济管理学院
2024年12月13日