我校是国家首批设立博士后科研流动站的高等院校之一，自1985年最初设立光学工程博士后科研流动站以来，目前共建有光学工程、兵器科学与技术、电子科学与技术、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、材料科学与工程、管理科学与工程、机械工程、力学、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、化学、化学工程与技术、数学、物理、航空宇航科学与技术、工商管理18个博士后科研流动站。历经多年的建设与发展，秉承“德以明理，学以精工”的校训精神，大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略，坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿，形成了理工并重，工理管协调发展的流动站分布格局。2016年是“十三五”开局之年,也是深化人事制度综合改革的攻坚之年。本年度博士后工作中，各学院、人事处和有关部门认真落实国家、学校政策部署，在各级领导、合作导师、博士后和相关工作人员的共同努力下，推进博士后管理体制机制创新，有序开展各项工作，不断取得新进展。

　　一、积极响应国家政策，深化改革博士后队伍建设相关制度

　　2015年11月30日，国务院办公厅发布《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）。学校积极响应国家政策，根据文件精神，为推进“人才强校”战略的深入实施，充分发挥博士后制度在学科建设、科研创新中的作用，结合学校博士后研究人员招收和培养工作的实际情况，十三五期间实施“博士后倍增计划”，制定并发布了《北京理工大学关于推进博士后人才队伍建设工作的实施意见》和《北京理工大学博士后研究人员管理办法》。其中，“实施意见”主要内容为博士后队伍建设的指导思想、发展目标、基本原则和主要举措；“管理办法”首次系统性阐述博士后工作管理机制、流动站设立评估以及博士后研究人员的招收、培养、评价、薪酬、激励、出站等，对博士后研究人员进行明确定位，明确岗位和招收条件，优化在站培养，将创新性科研成果作为核心评价标准，大幅提高博士后研究人员在站期间薪酬待遇标准，设立“北京理工大学优秀博士后”奖励。“实施意见”和“管理办法”的制定与实施，有利于吸引、培养和使用一批高层次创新型青年人才，建设成一支相当规模、结构优良的博士后专职科研队伍。

　　二、加大招收力度，提质增量，确保博士后规模翻番

　　在博士后研究人员招收方面，严把质量关，严格审核进站条件和学术水平，严格限制在职人员进站做博士后的比例和数量。同时，为促进“产学研”结合，不断拓展校企合作途径，积极开展与企业工作站的联合培养博士后工作。截止目前，我校共招收博士后72人，与去年相比招收人数增加一倍。其中，流动站自主招收博士后59人，有15人是具有海外知名高校留学经历；企业工作站联合培养博士后13人。

　　三、鼓励学术创新，积极推动各类科研基金人才项目申报

　　为博士后研究人员参与科研项目创造条件，鼓励并支持具有创新思维和创新能力的优秀博士后研究人员瞄准科技前沿，积极申报国家各类基金项目。2016年，人力资源社会保障部、全国博士后管委会实施“博士后创新人才支持计划”，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才。“博新计划”是国家“十三五”期间实施的博士后专项支持计划，给予每人两年60万元的资助，其中生活费40万元，科研补助经费20万元。首批“博士后创新人才支持计划”全国共选拔资助200人，我校机械与车辆学院博士后成天宝（合作导师方岱宁院士）、秦也辰（合作导师项昌乐教授）、光电学院博士后张锐（合作导师赵跃进教授）、化学与化工学院博士后王春凤（合作导师杨国煜教授）共4人入选该项人才支持计划。

　　2016年度我校博士后各项科研基金和项目申报工作取得历年来最好成绩。全校共有24名博士后获得中国博士后科学基金资助，其中特别资助5人，一等面上资助6人，二等面上资助13人，获资助总金额188万元；共有14名博士后获得自然科学基金青年项目资助，占全校自然科学基金青年项目资助比例20%，获资助总金额290万元。

　　2016年，我校管理学院博士后张斌和其合作导师王兆华教授，以及英国东英吉利大学Dabo Guan教授，在Nature的Comment栏目发表研究成果“Take Responsibility for Electronic-waste disposal”。该研究成果分析了全球电子废弃物流向和回收处置不均衡的问题，是中国学者首次在Nature上探讨电子废弃物回收处置话题。

　　四、搭建交流平台，促进博士后国际化水平提升

　　积极推进博士后队伍国际化，鼓励和支持博士后研究人员申报博士后国际交流计划等国际交流项目。2016年，我校共招收外籍博士后4名，为近十年来首次实现招收外籍博士后研究人员；光电学院博士后陈德福（合作导师王涌天教授）获得国家博士后国际交流计划派出项目资助，资助经费30万元，赴美国约翰·霍普金斯大学开展学术交流和博士后研究工作。与此同时，2016年度我校首次获国家资助国际交流计划引进项目指标2名，国家资助每人每年20万元人民币，主要用于鼓励和吸引外籍（境外）和留学博士来华（回国）从事博士后研究工作。

　　博士后队伍建设是我校建设世界一流理工大学的重要组成部分，具有重要意义，在今后的工作中将确保推进博士后队伍建设的有关举措落实到位，充分发挥博士后队伍在学校双一流大学建设进程中的积极作用，促进我校博士后工作再上新台阶。