各单位：

为贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入学习贯彻党的二十大精神，激励引导广大青年建功新征程，奋进新时代，按照《“工信杰出青年”选树工作办法(试行)》(工党委函〔2023〕4号)(以下简称《工作办法》)要求，工业和信息化部启动了第二届“工信杰出青年”选树工作，现就我校做好第二届“工信杰出青年”人选推荐申报工作通知如下。

一、推荐条件    

选树工作按照“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年标准开展，选树推荐重点向基层一线优秀青年干部人才倾斜，司局级以上领导干部(含司局级)不参加评选，注重先进性、代表性和示范性。相关条件参见《工作办法》，具体如下：

参加评选的人员应符合以下条件：

(一)政治立场坚定。拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)品德修养高尚。遵纪守法、爱岗敬业、甘于奉献，具备良好的职业道德和职业操守。凡在党风廉政、国家安全和保密、安全生产等方面发生问题的，一律不得作为推荐人选。

(三)示范作用突出。精通本岗位业务，立足岗位、奋发进取，取得显著成绩，作出突出贡献，受到广泛认可，或在国家重大战略、重大项目、重大工程、重大突发事件应对中有突出表现，在广大青年中具有较高威信。

(四)勇于创新创造。在业务研究、工作推进、技术和管理创新等方面取得重大成果，有一定经济效益或社会效益。

(五)年龄40周岁以下，在本单位工作满2年以上的青年同志。年龄与工作年限计算的截止时间为2024年4月30日。

工业和信息化部本届将选树20名“工信杰出青年”授奖。按照推荐名额分配原则，我校可推荐3名候选人，各单位至多推荐2人。

二、工作要求

(一)提高政治站位，认真研究把关。各单位要高度重视，将选树工作作为从战略高度做好青年工作的有效抓手，按照《工作办法》的要求，广泛动员、优中选优，推荐过程需经党组织研究讨论、集体决策。着重考虑在工作中业绩突出，并具有较强发展潜力和竞争力的人选；着重考虑在困难挑战面前敢于攻坚克难，具有创新奋斗精神特质的示范性人选;着重考虑在急难险重任务中发挥突出作用，勇于担当作为，能在广大青年中形成正确导向的人选。如推荐多个人选，需注明排序。

(二)严肃工作纪律，公平公正推荐。评选工作坚持“公开公平、公正”的原则，各单位要做好相关推荐人选的思想政治与师德师风审查。

(三)广泛宣传动员，加强成果运用。各单位要把推荐候选人的过程作为教育引导青年的重要途径，激发广大青年学习先进、争当先进的热情。

(四)各单位推荐对象需在本单位进行公示（5个工作日），截止4月7日前。

(五)注重工作质量，按时报送材料。各单位推荐人选材料请汇总后于3月29日(星期五)17:00前报送至党委教师工作部。只提交推荐人选电子版申报表(附件1)和电子版事迹材料(参考附件2)，如报送多个推荐人选，需注明推荐排序。报送内容不得包含敏感涉密信息。要重视申报材料撰写，指派专人负责推荐人选材料审核工作，确保事迹真实，信息准确，格式规范。

联系人:赵人 李超

联系电话:010—68911659

电子版发送邮箱：jsgzb@bit.edu.cn

附件：1.“工信杰出青年”推荐人选申报表

2.事迹材料参考模板

3.《“工信杰出青年”选树工作办法(试行)》

党委教师工作部

2024年3月27日