为进一步加强教学质量管理，提升试用期教师教书育人水平和教育教学能力，根据《关于做好2024年下半年试用期满人员考核工作的通知》，学校人事处、教务处于12月25日下午在花津校区望道楼共同组织开展了2024年下半年试用期满人员教学考核工作，共有34名试用期教师参加考核，校党委常委、副校长高峰现场进行了听课。

本次授课考核分为人文社科组、理工科组等两个考核小组，邀请了本科教学督导团成员、教学名师等专家担任评委，旨在全面考察试用期教师的教学设计能力和教学组织实施能力。考核内容包括教案评审和现场考核，每位老师现场讲述一节15分钟的微课，评审专家从教学内容、教学组织、语言教态、教学特色等方面进行现场评分。

在考核过程中，各位教师态度端正，准备充分，教学目标明确，教学内容组织得当，教学技能和方法应用合理，教态亲切大方，体现了较好的理论素养和教学设计能力。评委们充分肯定了新进教师的精心准备和教学热情，同时也从教学目标、课程设计、课堂互动等方面提出了宝贵建议。评委们一致表示，希望大家认真总结和改进自己的不足之处，进一步加强对学生需求的关注，提升课堂的参与度和互动性，不断提升自己的教学水平和教学效果。

试用期教师教学能力考核是推动教师素质提升的有效手段，也是促进教师学习交流的良好平台。学校将及时进行反馈本次教学考核结果，帮助新教师快速完成角色转变，适应教学岗位需求，实现“站住讲台、站稳讲台、站好讲台”的教学发展目标，促进课堂教学质量不断提升。